Munca nedeclarată și munca fără un contract individual de muncă reprezintă încălcări ale legislației muncii. Un angajator care comite o încălcare este pasibil de amendă. Imagine generată de AI
În momentul concedierii, angajatul ar trebui să primească un extras din ordin, precum și toate plățile datorate în ziua concedierii. Imagine generată de AI
În cazul în care salariile nu sunt plătite pentru o perioadă mai mare de două luni, acest lucru este considerat o încălcare a legislației muncii.Angajatorul poate fi amendat printr-o hotărâre judecătorească.Imagine generată de AI
În Republica Moldova au fost introduse o serie de modificări în legislația muncii. Acestea au intrat în vigoare în 2024 și se referă la cuantumul salariului minim, concediile anuale plătite, regulamentul intern al întreprinderii etc. Foto ilustrativă: sindicate.md