La 1 mai, sindicatele moldovenești au înaintat guvernului revendicări

La 1 mai, sindicatele moldovenești au organizat un miting pentru a marca Ziua internațională a solidarității lucrătorilor și au înaintat revendicări guvernului. Protestatarii au cerut salarii mai mari, securitate în muncă în sectorul public și oportunități profesionale egale pentru femei și bărbați, transmite realitatea.md.

Documentul elaborat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova urmează a fi prezentat Guvernului.

,,Oamenii care muncesc merită o viață de calitate, salarii care să le acopere nevoile lor și ale familiilor lor, protecție socială adecvată, justiție și echitate, muncă fără condiții de muncă nocive, dezvoltare și creștere profesională, respectarea dreptului de a se afilia la sindicate și la negocieri colective și garantarea dreptului la muncă decentă aici, acasă", declară activiștii sindicali.

În contextul statutului de candidat al Republicii Moldova la aderarea la UE, sindicatele adresează Guvernului și Parlamentului următoarele solicitări:

• stabilirea salariului minim la 50% din salariul mediu pe economie, în conformitate cu dispozițiile Cartei sociale europene revizuite și ale Directivei UE privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană;
• să crească salariile lucrătorilor din educație și din întregul sector public, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să nu fie mai mic decât salariul mediu lunar din țară;
• să dezvolte și să adopte programe de combatere a economiei informale și să îmbunătățească sănătatea și siguranța la locul de muncă;
• să îmbunătățească Legea privind sistemul de pensii de stat pentru a asigura o viață decentă tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv un mecanism de calcul și de stabilire a pensiilor de pensionare anticipată;
• să elaboreze și să adopte, cât mai curând posibil, legislația necesară pentru a pune în aplicare dispozițiile Convenției privind serviciile de sănătate la locul de muncă;
• să elaboreze, cât mai curând posibil, cadrul juridic care să reglementeze Inspectoratul de Stat al Muncii, în conformitate cu dispozițiile convențiilor relevante ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM);
• să promoveze egalitatea de șanse pentru femei și bărbați și să evite discriminarea de gen la locul de muncă;
• Eliminarea taxei de înregistrare de stat a unei organizații sindicale pentru obținerea personalității juridice;
• să dezvolte un mecanism pentru a se asigura că negocierile colective acoperă aproximativ 80% din salariați, în conformitate cu dispozițiile Directivei UE privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană;
• să asigure funcționarea eficientă a parteneriatelor sociale la nivel național, sectorial, teritorial și la nivel de unitate;
• să evite flexibilitatea și liberalizarea excesivă a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legitime ale lucrătorilor.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a declarat în cadrul emisiunii "360 de grade" de la Radio Moldova că se va încerca luarea unor măsuri concrete pentru a se asigura că drepturile lucrătorilor sunt protejate.

,,În ultimii 2 ani am făcut pași concreți în această direcție. În primul rând, am unificat salariul minim atât în sectorul real, cât și în sectorul public. Anul trecut, salariul minim a fost de 3.500, în 2023 a fost majorat la 4.000 de lei. În fiecare an, ne vom strădui să luăm măsuri concrete pentru a asigura protecția drepturilor angajaților. Nivelul salariilor urmează să fie majorat în funcție de productivitatea și valoarea adăugată din economie", a spus Buzu.

Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, a declarat pentru Radio Moldova că intenționează să majoreze salariul minim până la 50 la sută din salariul mediu pe economie. În prezent, salariul minim este de 4.000 de lei.