1 мая профсоюзы Молдовы выдвинули требования правительству

1 мая профсоюзы Молдовы устроили акцию в честь Международного дня солидарности трудящихся и выдвинули требования правительству. Участники акции выступили за повышение заработной платы, безопасность труда в бюджетной сфере, а также за равные профессиональные возможности для женщин и мужчин, передает realitatea.md.

Документ, разработанный Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы, должен быть представлен правительству.

«Работающие люди заслуживают качественной жизни, заработной платы, покрывающей их потребности и потребности их семей, адекватной социальной защиты, справедливости и честности, работы без вредных условий труда, профессионального развития и роста, уважения права на вступление в профсоюзы и ведение коллективных переговоров, а также гарантии права на достойную работу здесь, дома», — заявляют профсоюзные активисты.

В контексте получения Молдовой статуса кандидата на вступление в ЕС профсоюзы обращаются к правительству и парламенту со следующими требованиями:

• установить минимальную заработную плату на уровне 50% от средней заработной платы в экономике, в соответствии с положениями пересмотренной Европейской социальной хартии и Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе;
• повысить заработную плату работникам образования и всего бюджетного сектора таким образом, чтобы их среднемесячная заработная плата была не ниже уровня среднемесячной заработной платы в стране;
• разработать и принять программы по борьбе с неформальной экономикой и в области охраны здоровья и безопасности труда;
• усовершенствовать Закон о государственной пенсионной системе с целью обеспечения достойной жизни для всех получателей пенсий, включая механизм расчета и определения досрочных пенсий за выслугу лет;
• в кратчайшие сроки разработать и принять законодательство, необходимое для реализации положений Конвенции о службах гигиены труда;
• как можно скорее разработать правовую базу, регулирующую работу Государственной инспекции труда, в соответствие с положениями соответствующих конвенций Международной организации труда (МОТ);
• поощрять равные возможности для женщин и мужчин, не допускать гендерную дискриминацию в сфере труда;
• исключить плату за государственную регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица;
• разработать механизм, обеспечивающий охват коллективными переговорами около 80% лиц, получающих заработную плату, в соответствии с положениями Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе;
• обеспечить эффективное функционирование социального партнерства на национальном, отраслевом, территориальном уровне и уровне хозяйственной единицы;
• не допускать чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб законным правам, гарантиям и интересам работников.

Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу в программе «360 градусов» на Radio Moldova заявил, что они будут стараться принимать конкретные меры, чтобы обеспечить защиту прав работников.

«За последние 2 года мы сделали конкретные шаги в этом направлении. Прежде всего, мы унифицировали минимальную заработную плату как в реальном секторе экономики, так и в государственном секторе. В прошлом году минимальная зарплата составляла 3500, в 2023 году она была увеличена до 4000 леев. Каждый год мы будем стремиться предпринимать конкретные шаги, чтобы обеспечить защиту прав работников. Уровень оплаты труда повышается в зависимости от производительности и добавленной стоимости в экономике», — сказал Алексей Бузу.

Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, заявил Радио Молдова, что он намерен повысить минимальную заработную плату до 50% от средней заработной платы в экономике. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 4000 леев.

«СП»

Читайте также:

• Профсоюзы считают, что повышение минимальной зарплаты сократит выплаты в конвертах
• 1 мая 300 европейских городов проведут акции протеста
• Профсоюзы Франции намерены протестовать из-за повышения пенсионного возраста