Consecințele pandemiei: un sfert dintre cetățenii muncitori ai Moldovei se vor confrunta cu riscuri financiare

Aproximativ un sfert dintre lucrători sunt expuși unui risc crescut și extrem de consecințe financiare ca urmare a crizei pandemice, potrivit unei analize a riscurilor salariale a celor mai vulnerabili lucrători. Studiul a fost realizat de Centrul de Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) cu sprijinul financiar al Fundației Soros Moldova.

27,4% dintre angajați sunt în grad de risc ridicat (18,1%) și extrem (9,3%) de a lucra în condițiile unui salariu mic. Instabilitatea locului de muncă în ceea ce privește salariile se caracterizează prin capacitatea limitată a angajaților de a negocia și influența condițiile salariale, precum și de a acoperi nevoile zilnice din salarii. Un alt risc este concedierea sau schimbarea programului de lucru fără explicarea motivelor unei astfel de intervenții din partea angajatorului și consolidarea practicii muncii informale - salarii „în plic”.

O cincime dintre lucrători s-au confruntat cu o reducere a veniturilor salariale în timpul pandemiei. Intervențiile globale și naționale au avut un impact asupra participării pe piața muncii și asupra continuării activității economice a multor agenți economici. Potrivit unui sondaj de opinie publică în rândul populației ocupate, în medie, unul din cinci lucrători a suferit o pierdere temporară a locului de muncă în timpul pandemiei din cauza închiderii întreprinderii în care lucrau. Unul din trei a indicat o reducere a numărului de ore lucrate.

De asemenea, s-a constatat că dintre toți cei care s-au confruntat cu reduceri financiare, unul din trei a indicat o reducere a salariilor de 26-50%. Aproximativ 28% dintre cei care s-au confruntat cu o reducere a veniturilor salariale au indicat o reducere de până la 50%. În același timp, sondajul arată că fiecare a treia persoană a cunoscut o scădere a numărului de ore lucrate pe lună. 16% dintre ei au avut un program de lucru redus cu peste 30 de ore.