În cazul în care salariile nu sunt plătite pentru o perioadă mai mare de două luni, acest lucru este considerat o încălcare a legislației muncii.Angajatorul poate fi amendat printr-o hotărâre judecătorească.Imagine generată de AI
În Republica Moldova au fost introduse o serie de modificări în legislația muncii. Acestea au intrat în vigoare în 2024 și se referă la cuantumul salariului minim, concediile anuale plătite, regulamentul intern al întreprinderii etc. Foto ilustrativă: sindicate.md
Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Dmytro Alaiba, a depus declarația de avere și interese personale pentru anul 2023. Foto: Pagina de Facebook a ministrului