Ce se va schimba în atribuirea pensiilor pentru femei în Moldova: clarificarea " SP"

Începând cu 1 iulie 2024, vârsta de pensionare pentru femei și vechimea necesară în muncă pentru pensionare se vor modifica.

Vârsta de pensionare pentru femei va crește

De la 1 iulie 2024, vârsta de pensionare pentru femei va crește cu șase luni. Din acel moment, eligibilitatea pentru pensia pentru limită de vârstă va fi la vârsta de 61 de ani. Vârsta de pensionare pentru femei va crește cu șase luni în fiecare an începând cu 2017 până la 63 de ani în 2028.

Vârsta de pensionare pentru femei va fi de la 1 iulie

• 2024 - 61 de ani,
• 2025 - 61 de ani și 6 luni,
• 2026 - 62 de ani,
• 2027 - 62 de ani și 6 luni,
• 2028 - 63 de ani.

Pentru femeile care au crescut 5 sau mai mulți copii, vârsta de pensionare este cu 3 ani mai mică. De la 1 iulie 2024, aceasta va fi de 58 de ani.

Pentru bărbați, vârsta de pensionare este de mai mulți ani de 63 de ani și nu s-a schimbat.

Canalul nostru de telegram - eSP.md - Știri din Bălți și Moldova

Va crește vechimea în muncă pentru pensionarea femeilor

De asemenea, va crește vechimea în muncă pentru femei, necesară pentru pensionarea completă. De la 1 iulie 2024, aceasta va fi de 34 de ani pentru femei și nu se va mai modifica.

Pentru bărbați, vechimea în muncă necesară pentru o pensie completă este, de asemenea, de 34 de ani.

Vechimea minimă de asigurare pentru acordarea unei pensii este de 15 ani. În cazul în care un cetățean nu are o vechime în muncă completă (34 de ani), acestuia i se acordă o pensie incompletă, al cărei cuantum este proporțional cu numărul de ani de vechime disponibilă, dar nu poate fi mai mic de 1388,93 lei - 50% din pensia minimă de vechime completă, care în 2024 este de 2777,86 lei.

În cazul în care nu există o vechime minimă de 15 ani, cetățeanul nu are dreptul la pensie, ci doar la indemnizația pentru limită de vârstă, care se ridică, de asemenea, la 1388,93 lei.

Se va modifica vechimea în muncă pentru pensionarea anticipată

În același timp, va crește și vechimea în muncă a femeilor, ceea ce le va permite să se pensioneze anticipat.

De la 1 iulie 2024, femeile se pot pensiona anticipat cu 37 de ani de vechime în muncă (cu 3 ani mai mult decât este necesar pentru o pensie completă).

În cazul bărbaților, pentru pensionarea anticipată vor fi necesari în continuare cel puțin 39 de ani de serviciu (cu 5 ani mai mult decât este necesar pentru o pensie completă).

Ce este inclus în vechime în muncă?

Dosarul de asigurare pentru pensia pentru limită de vârstă include toate perioadele în care s-au plătit contribuții de asigurări sociale de stat.

În plus, în dosarul de asigurare sunt incluse următoarele elemente:

• perioada de îndeplinire a serviciului militar pe perioadă determinată;
• perioada de îngrijire a unui copil în vârstă de până la trei ani;
• perioada în care cetățeanul s-a aflat în concediu medical, a beneficiat de indemnizație de șomaj sau de muncă;
• o perioadă de îngrijire a unei persoane cu handicap grav de către un părinte sau tutore înainte de a accepta un post de asistent personal;
• o perioadă de rezidență în învățământul postuniversitar obligatoriu.
   

Perioada de studiu cu normă întreagă la o instituție de învățământ superior este inclusă în dosarul de asigurare numai dacă a avut loc înainte de 1 ianuarie 1999.

Cu toate acestea, la calcularea vechimii în muncă pentru pensionarea anticipată, se iau în considerare doar perioadele pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale.

Natalia Petrusevici

Citește și:

• Art-Studioul „Vivat” invită la un concert: Visăm să ne sărbătorim cea de-a 10-a aniversare împreună cu prietenii
• Totul despre referendumul de aderare a Moldovei la UE: precizări de la „SP”
• 5 întrebări importante despre impozitul pe proprietate în Bălți: clarificarea ,,SP"