- Clarificăm
Totul despre alocațiile pentru copii în Moldova: cui și cât se acordă
În prezent, majoritatea alocațiilor pentru copii sunt acordate automat, fără a fi necesară o vizită la biroul teritorial de asigurări sociale. Imagine generată de AI
Vă spunem cine are dreptul la alocații pentru copii: alocația forfetară de naștere, alocația pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la 2 ani, alocația de creștere a copilului, alocația de paternitate, precum și cum să le solicitați și care este cuantumul plății.
Alocație de maternitate
Toate mamele primesc o indemnizație de naștere forfetară pentru fiecare copil născut.
În 2024, valoarea acesteia este de 20.000 de lei.
De la 1 ianuarie 2024, alocația va fi acordată mamei în mod automat după ce se eliberează certificatul de naștere al copilului și nu va mai fi nevoie să o solicite nicăieri.
Alocație pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani
Alocația pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani se acordă tuturor mamelor, atât celor care lucrează, cât și celor care nu lucrează.
Cuantumul alocației este de 1000 de lei.
Pentru cele care nu sunt asigurate (dacă nici mama, nici tatăl nu lucrează în familie), aceasta va fi singura alocație, în timp ce cele care lucrează primesc acești bani în plus față de indemnizația pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani.
Nu este nevoie să se solicite această indemnizație, de la 1 ianuarie 2024 ea va fi acordată automat după eliberarea certificatului de naștere al copilului.
Alocație pentru părinți
Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului poate fi plătită unui cetățean asigurat (care lucrează): unul dintre părinți, bunici sau altă rudă sau tutore, dacă este angajat, dacă și-a luat concediu pentru îngrijirea copilului la locul de muncă și dacă are cel puțin 3 ani de experiență profesională:
- Cel puțin 3 ani;
- Dacă vechimea în muncă este mai mică de 3 ani, cel puțin 9 luni din ultimii doi ani înainte de nașterea copilului.
O mamă sau un tată are dreptul la o indemnizație lunară chiar dacă, după efectuarea concediului pentru îngrijirea copilului, s-a întors la locul de muncă sau și-a găsit un nou loc de muncă. Adică, în linii mari, un părinte își poate lua un concediu și în a doua zi să se întoarcă la serviciu. În acest caz, dreptul la indemnizație este păstrat.
În cazul gemenilor, ambii părinți sau alte două rude enumerate mai sus (de exemplu, mama și bunica) au dreptul la indemnizație pentru creșterea copilului în același timp. În acest caz, fiecare părinte sau altă rudă primește o plată. Se plătește o singură alocație pentru fiecare copil.
Alocația pentru îngrijirea copilului se acordă începând cu ziua următoare încheierii concediului de maternitate (concediu de maternitate).
Părinții au dreptul de a alege una dintre opțiunile posibile pentru alocația de îngrijire a copilului.
Opțiunea #1:
să primească o alocație până când copilul împlinește vârsta de 3 ani, în cuantum de 30% din salariul mediu pentru ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului (dar nu mai puțin de 740 de lei pe lună).
Opțiunea #2:
să primească indemnizație timp de 2 ani în cuantum de 60% din salariul mediu lunar în primul an (dar nu mai puțin de 1 480 de lei pe lună) și de 30% (dar nu mai puțin de 740 de lei pe lună) în al doilea an. În cazul în care se alege această opțiune, părintele va avea în continuare dreptul de a fi în concediu până când copilul împlinește vârsta de trei ani, dar indemnizația pentru ultimele luni nu va fi plătită.
Opțiunea #3:
să primească o indemnizație timp de 1 an în valoare de 90% din salariul mediu lunar, dar nu mai puțin de trei ori valoarea indemnizației lunare minime pentru creșterea copilului persoanei asigurate (2220 lei). Părintele poate continua să se afle în concediu pentru creșterea copilului până când acesta împlinește vârsta de 3 ani, dar indemnizația nu va fi calculată pentru perioada rămasă.
În mod automat (adică fără a depune o cerere la oficiul de asigurări sociale), indemnizația pentru creșterea copilului este atribuită mamei, iar dacă aceasta nu lucrează, tatălui, și numai conform opțiunii nr. 1 - să primească indemnizația până când copilul împlinește vârsta de 3 ani în cuantum de 30% din salariul mediu. În cazul în care părinții aleg opțiunile nr. 2 sau nr. 3, este necesar să depună o cerere la Oficiul Teritorial de Asigurări Sociale din localitatea de reședință înainte ca copilul să împlinească vârsta de un an.
De asemenea, trebuie să depuneți o cerere pentru alocația de îngrijire a copilului dacă alocația este plătită unui membru al familiei, altul decât părinții.
Un ghid pentru părinții de copii gemeni
Părinții care au gemeni sau mai mulți copii născuți din aceeași sarcină au dreptul la o alocație suplimentară pentru întreținerea gemenilor până când aceștia împlinesc vârsta de 3 ani.
Cuantumul alocației este de 500 de lei pe lună pentru fiecare copil, indiferent dacă părintele este asigurat (lucrează) sau nu.
De la 1 ianuarie 2024, alocația pentru gemeni va fi acordată automat după eliberarea certificatelor de naștere ale copiilor.
Indemnizația de paternitate
Tatăl unui nou-născut are dreptul de a beneficia de concediu de paternitate în primul an de viață al copilului. Concediul se acordă la cererea scrisă a angajatului.
Durata acestuia este de 15 zile calendaristice, dar poate fi împărțit în trei părți de cel puțin 5 zile fiecare.
Pe perioada concediului de paternitate, angajatul primește o indemnizație de paternitate.
Un tată care lucrează are dreptul la indemnizația de paternitate dacă are cel puțin 3 ani de vechime totală în asigurare. În cazul în care vechimea în muncă este mai mică de trei ani, este necesară o vechime în muncă de cel puțin 9 luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului.
Pentru a calcula alocația, se ia în calcul 100 % din salariul mediu al tuturor companiilor în care lucrează tatăl în ultimele trei luni înainte de nașterea copilului. Această sumă se împarte la numărul de zile din luna în care se plătește alocația și se înmulțește cu 15 zile calendaristice.
Pentru a primi alocația, tatăl trebuie să:
să-și ia concediu de paternitate în primul an de viață al copilului la toate companiile în care lucrează;
să aibă un venit la locul de muncă în ultimele trei luni înainte de nașterea copilului.
Pentru a solicita indemnizația de paternitate, trebuie depusă o cerere la Oficiul Teritorial de Asigurări Sociale din localitatea de reședință sau online pe site-ul Casa Națională de Asigurări Sociale (cnas.gov.md).
Informații suplimentare privind prestațiile pentru familiile cu copii pot fi obținute de la centrul de apel al Casa Națională de Asigurări Sociale la tel. 022 25-77-77.
Natalia Petrusevici
