Codul muncii

În Republica Moldova au fost introduse o serie de modificări în legislația muncii. Acestea au intrat în vigoare în 2024 și se referă la cuantumul salariului minim, concediile anuale plătite, regulamentul intern al întreprinderii etc. Foto ilustrativă: sindicate.md

Salariul minim, epuizarea de sărbători: ce se schimbă în legislația muncii în 2024

Șefa Inspectoratului Teritorial de Muncă Bălți,Tatiana Lachei, în cadrul unei emisiuni în direct în studioul "...
07.04.2024 - 14:37
882

Foto: social.gov.md.

Ziua de 1 iunie ar putea fi inclusă în lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare din Codul muncii

Guvernul a aprobat recent declararea zilelor de 1 și 2 iunie - zile de odihnă, în contextul reuniunii...
01.06.2023 - 17:40
626

Serghei Struli a răspuns la întrebările cititorilor și editorilor în cadrul unei transmisiuni în direct pe SP. Foto: Iurii Gagarin

Angajări, concedieri, salarii și sancțiuni: despre ce a vorbit șeful Inspecției Muncii la SP

La 29 septembrie, șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Bălți, Serghei Struli, a răspuns la întrebările...
07.10.2022 - 19:09
925
salariul minim unificat

Modificările propuse vor asigura un cuantum minim garantat al salariului echivalent în orice instituție publică, companie privată sau entitate aflată la autogestiune. Foto: parlament.md.

Salariul minim va fi unificat în toate instituțiile din țară

Începând cu 1 septembrie anul curent, salariul minim va fi unificat în toate instituțiile din țară. Parlamentul...
21.07.2022 - 14:49
344

Serviciile de îngrijire a copiilor la locul de muncă vor rămâne la discreția angajatorului.

Servicii alternative de îngrijire a copilului: beneficii pentru părinți și angajatori

Mamele care au copii de până la trei ani vor avea posibilitatea să revină mai devreme la serviciu după naștere...
29.03.2022 - 13:51
347
Subscribe to Codul muncii