Deficit de procurori în Republica Moldova: Peste 120 de locuri de muncă neocupate

Republica Moldova se confruntă cu o criză de procurori, având peste 120 de poziții vacante, majoritatea în regiuni. Salariile modeste și volumul crescut de muncă se numără printre motivele pentru care absolvenții de la Facultatea de Drept refuză ofertele de angajare. În același timp, Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) nu a organizat concursuri pentru a completa funcțiile de procuror în ultimii ani, chiar dacă numărul candidaților este în creștere, transmite tvrmoldova.md.

Cea mai semnificativă criză de procurori afectează procuraturile teritoriale din Ungheni, Cantemir, Anenii Noi, Nisporeni și Hâncești. La Procuratura Nisporeni, de exemplu, activitatea se desfășoară cu doar șeful instituției și doi procurori. Anual, aceștia trimit în judecată peste 400 de cauze penale, iar printre cei doi angajați se numără și Teodor Diaconu.

„În prezent, în procedură am peste 40 de dosare, dar iarăşi spun, nu numărul contează, dar complexitatea. Sunt cauze cu mulţi participanţi. În calitate de învinuiţi figurează câte 4-5 persoane. Apar probleme. Noi am ales profesia de procuror. E grea, e grea şi nu punem în discuţie, dar încercăm să facem faţă” a spus TEODOR DIACONU, procuror.

În vederea gestionării volumului crescut de muncă, la Procuratura Nisporeni a fost trimis un procuror din Ungheni.

„Practic în fiecare zi am până la şapte cauze penale în instanţa de judecată în care trebuie să reprezint acuzarea de stat. Este un volum mare, fiindcă trebuie să te familarizezi cu dosarul, să înţelegi care a fost soarta lui în instanţă. Sunt infracţiuni grave. Sunt infracţiuni deosebit de grave. Tu trebuie să le analizezi într-un termen rapid” a menționat Lucian Primac, procuror.

În Nisporeni, situația devine și mai complicată din cauza lipsei unei instanțe judecătorești. Începând din 2017, sediul instanței este localizat la Ungheni.

„Noi acuzatorii de stat urmează să parcurgem o distanţă de aproximativ 50 de kilometri doar într-o singură direcţie. Vă daţi bine seama că activitatea procuraturii, câteodată sunt zile, la procuratură rămţne doar procurorul şef. Şi calitatea pe alocuri este afectată. Mai mult decât atât şi termenii rezonabili, la fel, sunt afectaţi” a zis Iancu Zaporojan, şeful Procuraturii Nisporeni.

O situație similară se întâlnește și la Procuratura Hâncești. Procurorii au pe masă un număr de 600 de dosare, în timp ce alte 450 se află pe rolul instanțelor de judecată. Din lipsa ofițerilor de urmărire penală, procurorii sunt obligați să asume și atribuțiile acestora. 

Cu toate că volumul de muncă a procurorilor s-a dublat, salariile procurorilor nu au fost majorate începând din anul 2018.

Cu toate că există peste 100 de poziții vacante pentru procurori, Consiliul Superior al Procurorilor nu a organizat un concurs pentru ocuparea acestor funcții de aproape trei ani. Acest lucru se întâmplă în ciuda numărului crescut de candidați disponibili.

„Avem înregistraţi în registru persoane, absolvenţi ai Institutului Naţional a Justiţiei, care au absolvit în 2020 şi până în ziua de azi asteaptă repartizarea şi numirea în funcţie de procuror. La ziua de azi avem practic 150 de persoane care aşteaptă numirea în funcţie de procuror, atât din cadrul absolvenţilor Institutului Naţional de Justiţie, cât şi cei care au susţinut examenul în baza vechimii” a spus Igor Demciun, adjunctul procurorului general interimar.

În plus, reprezentanții Consiliului Superior al Procurorilor oferă o explicație cel puțin surprinzătoare: ei afirmă că au inițiat procesul de concursuri pentru angajare, dar acestea nu au fost finalizate.

Conform informațiilor de la Ministerul Justiției, în 2024, salariile procurorilor care au trecut de evaluarea externă ar putea beneficia de o creștere de 20%. În prezent, un procuror începător primește un salariu cuprins între 16 mii de lei și poate ajunge la puțin peste 18 mii de lei.

Maria Rotaru