În sistemul medical din Moldova lipsesc circa 1000 de medici

Pe parcursul anului 2022 a fost înregistrată lipsa a aproape 1.000 de specialiști în instituțiile medicale publice din Moldova. Potrivit Agenției Naționale pentru Sănătate Publică (ANSP), în sistemul medical lipsesc în primul rând medicii de familie, anesteziștii și radiologii, scrie Radio Moldova.

Pentru a suplini acest deficit, autoritățile din domeniul sănătății elaborează diverse măsuri pentru a atrage tineri profesioniști care să lucreze în acest domeniu.

Cele mai multe posturi au fost scoase la concurs în spitalele raionale Glodeni, Cahul, Nisporeni, Ungheni și Taraclia, unde este nevoie de circa 20-30 de medici, personal medical și farmaceutic. În același timp, un deficit de personal medical este înregistrat la Spitalul Clinic Bălți, unde sunt 29 de posturi vacante.

"Deși nu avem acești medici, am recrutat alți specialiști de nivel doi și trei, astfel încât accesul pacienților la aceste tipuri de servicii să nu fie pus în pericol. Acoperirea cu medici în instituția noastră este de 70 la sută, dar unii medici sunt în deficit. Rămâne neclar de ce tinerii specialiști refuză să lucreze în raioane. În acest an am avut trei tineri specialiști numiți de Ministerul Sănătății, doar unul dintre ei a aplicat pentru acest post", a precizat Nadejda Ulinici, directorul Spitalului Nisporeni.

Elena Bivol, șefa departamentului de management al calității serviciilor medicale de la Spitalul Sfânta Treime din capitală, consideră că factori precum îmbătrânirea, pensionarea și migrația influențează deficitul de cadre medicale. "Tinerii medici pleacă în țările vecine, unde au salarii mai mari și condiții diferite. Noi, ca instituție, nu simțim încă un deficit atât de mare, pentru că avem multe clinici universitare, avem sprijin din partea departamentelor și a medicilor rezidenți. Instituțiile complete din Chișinău, care dispun de servicii multidisciplinare, sunt mult mai atractive pentru medicii care doresc să lucreze. În spitalele raionale sau în cele mai mici, deficitul este mult mai mare", a spus Elena Bivol.

Potrivit Ministerului Sănătății, este în curs de elaborare o politică de motivare a tinerilor specialiști pentru a lucra în unitățile medicale din țară după absolvire, prin oferirea unor prime mai mari sau compensarea consumului de energie în primii trei ani de activitate. Astfel, tinerii medici care vor dori să lucreze în mediul rural vor beneficia de o indemnizație unică de 120.000 de lei pentru o perioadă de trei ani, în timp ce tinerii paramedici vor primi 96.000 de lei. În același timp, medicii pregătiți în afara țării sunt atrași în sistemul medical moldovenesc prin schimb de experiență.

Potrivit ANSP, peste 12.200 de medici activi din punct de vedere profesional erau angajați în organizațiile medicale din țară în perioada 2020-2021.