Cum poate obține un șomer o indemnizație, un loc de muncă și o profesie: răspunde șeful Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă

La 6 octombrie, Ilie Chițac, șeful Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă mun. Bălți, a răspuns la întrebările redacției și ale cetățenilor din Bălți în cadrul unei emisiuni în direct. Aceștia au vorbit despre activitatea cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, despre înregistrarea acestora, precum și despre achitarea indemnizațiilor. Ilie Chițac a informat cu privire la posturile vacante și oportunitățile de angajare disponibile în cadrul întreprinderilor din oraș și în străinătate etc.

Cu privire la activitatea Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă

- Ce sarcini îndeplinește astăzi Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă și ce s-a schimbat în activitatea sa în comparație cu anii precedenți?

- Suntem o subdiviziune teritorială de ocupare a forței de muncă în cadrul Agenției Naționale. Ca și în trecut, oferim informații despre piața muncii, orientare profesională, consiliere legată de concedierea angajaților, lichidarea întreprinderilor și reabilitarea profesională a persoanelor cu dizabilități. Oferim servicii atât în domeniul formării profesionale pentru toți cei care vin la noi, cât și subvenții și asistență în deschiderea de locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități.

- Cum a funcționat Agenția în timpul pandemiei? Ce lecții au fost învățate și sunt ele folosite în prezent?

- În perioada martie-aprilie 2020, am început să înregistrăm oamenii online, deoarece biroul era închis și toată lumea dorea să ne contacteze online. Am început să ne înregistrăm începând cu 7 aprilie și am terminat pe 20 mai. În această perioadă, am înregistrat 1 300 de cereri. 812 persoane au fost înregistrate ca șomeri. Am acordat ajutoare de urgență pentru 625 de cetățeni. 166 de persoane au primit ajutor de șomaj. Alocația acordată de comisie pentru situații de urgență a fost de 2.275 de lei. Acesta a fost destinat șomerilor și celor care au fost concediați din întreprinderi în perioada 7-15 mai. <...> Până în iulie, aproape toată lumea primea acest ajutor de la stat. <...>

Lucram în condiții foarte dificile. Înainte de reorganizarea din 2018, eram 14 persoane. Acum suntem 7 și doar 6 dintre noi lucrează. Avem un loc vacant, dar deocamdată există un moratoriu guvernamental în acest sens. <...> Pentru noi, pandemia a fost o perioadă foarte dificilă. Am lucrat foarte mult și până la ora 20-21, ieșind sâmbăta pentru a avea timp să înregistrăm pe toată lumea. <...> Nu aș vrea să ne întoarcem la perioada prin care am trecut în 2020.

Despre solicitanții de locuri de muncă și refugiați

- Câte persoane în căutarea unui loc de muncă sunt înregistrate la Bălți și ce li se oferă?

- Am înregistrat 746 de șomeri în primele nouă luni. Dintre aceștia, am angajat 242. În prezent, în baza de date există 1 300 de posturi vacante.

- Sunt refugiați din Ucraina care caută un loc de muncă? Care sunt condițiile de angajare a acestora?

- Primul refugiat a fost înregistrat la 10 martie. A venit din Odessa. Refugiații sunt în majoritate femei. <...> 37 de refugiați sunt angajați. Unii au renunțat deja și s-au întors acasă. Întotdeauna am vizitat centrele de refugiați. Au fost cinci, acum sunt două: hotelul Bălți și pensiunea Meridian. <...> Unele dintre femei au fost instruite la centrul de formare Miracol. <...> 18 întreprinderi din oraș sunt pregătite să angajeze refugiați. Oferă 294 de posturi vacante.

Despre profesiile la mare căutare și locurile de muncă vacante

— Какие специальности востребованы в этом году? Есть ли какие-то изменения в их структуре?

- Cea mai căutată ocupație este cea de croitoreasă, cu 425 de locuri de muncă vacante. Apoi vin operatorii din Zona Economică Liberă: Draexlmaier, Gebaur și alții. Sunt 170 de exemplare. 62 de șoferi. De asemenea, sunt necesari asamblori, 60 de vânzători, 20 de încărcătoare, 27 de medici, 30 de bucătari și brutari, 11 sticlari, 8 cofetari, 10 sudori electrici, etc.

- Cum obții o calificare care este solicitată pe piața muncii? Aveți posibilitatea de a instrui oameni în aceste profesii?

- Da, bineînțeles. Aceasta este una dintre sarcinile noastre principale. Dacă nu putem oferi munca necesară, atunci formarea profesională este pe locul doi. Ne uităm la faptul că, potrivit statisticilor noastre, sunt 102 persoane înregistrate ca șomeri cu studii primare, cu nouă clase - 214 persoane. Aceasta reprezintă jumătate din totalul celor înregistrați. Bineînțeles, le vom oferi câteva cursuri dacă nu există o specialitate.

Vorbind de cursuri, aș dori să subliniez că până în 2018 am fost o persoană juridică și am organizat noi înșine licitațiile pentru formare. Din 2019, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă organizează licitațiile. Din păcate, în acest an, doar 4 instituții de învățământ din oraș au participat la licitație. <...> Aș dori să vă dau o veste bună. Guvernul și Parlamentul au aprobat sistemul de vouchere pentru formarea profesională. <...> Nu se va organiza nicio licitație. Acesta este un sistem foarte birocratic, la care nu toate instituțiile de învățământ doresc să participe. Sistemul de vouchere este mult mai simplu. O persoană se duce la un specialist și alege o specialitate și o instituție de învățământ. Principala condiție pentru ca instituțiile de învățământ să poată prezenta anumite cursuri este să fie acreditate. <...> Sper că va fi posibilă introducerea acestui sistem, care va simplifica foarte mult însăși procedura de formare profesională pentru șomeri.

- Care sunt întreprinderile care au cel mai mare număr de posturi vacante în acest moment? Toate companiile apelează la ajutorul Agenției de ocupare a forței de muncă sau preferă să își caute singure angajații?

- Cel mai mare număr de locuri de muncă vacante este în continuare pentru croitorese. Avem multe companii care îi angajează. În prezent, avem 450 de locuri de muncă vacante. În Zona Economică Liberă există o mulțime de locuri de muncă vacante. Am vorbit deja despre acest lucru. Există joburi de medic <...> salariile sunt diferite peste tot. <...> Aș vrea să spun că în ultimii ani agenții economici au venit foarte mult la noi. Am stabilit o bună cooperare. <...> Suntem solidari cu operatorii economici care nu au suficient personal, dar nu putem trimite la ei oameni care nu îndeplinesc criteriile.

Cu privire la statutul și prestațiile de șomaj

- Cine obține statutul de șomer și care sunt condițiile de înregistrare?

- Oricine nu lucrează poate veni la noi. El sau ea trebuie să aibă:

• buletinul de identitate,
• diploma de studii
• și un ordin de concediere de la ultimul loc de muncă, dacă a lucrat timp de 12 luni în ultimii doi ani. În alte cazuri, ordinul nu este necesar.

- Contează articolul în baza căruia persoana a fost concediată?

- Da, contează. În cazul în care șomerul a lucrat timp de 12 luni din ultimele 24 de luni, acesta poate beneficia de indemnizație de șomaj:

• 50 % din salariul dumneavoastră mediu poate fi plătit ca ajutor de șomaj persoanelor care au fost concediate sau lichidate,
• 40 % din câștigul lor mediu din alte motive, cum ar fi concedierea voluntară.

- Cât timp poate o persoană să primească ajutor de șomaj?

- Depinde de cât de lung este istoricul de angajare al unei persoane:

• pentru o experiență în muncă de până la 10 ani, o persoană are dreptul la o indemnizație de 5 luni;
• 10 până la 15 ani - 7 luni;
• peste 15 ani - 9 luni.

<...> Persoanele disponibilizate ca urmare a concedierilor și a lichidării companiei primesc salariul de la companie pentru primele trei luni și apoi primesc 50% din salariul mediu, în funcție de vechimea în muncă.

- La cât timp după ce îmi părăsesc locul de muncă trebuie să înregistrezi la Agenția pentru ocuparea forței de muncă pentru a primi prestații?

- O persoană se poate înregistra ca șomer în ziua următoare concedierii, cu excepția cazului în care a fost concediată sau lichidată. O săptămână mai târziu i se poate acorda o prestație. Nu uitați însă că indemnizația va fi acordată dacă persoana în cauză a lucrat timp de 12 luni în ultimii doi ani.

În caz de concediere și lichidare, vă puteți înregistra imediat, dar prestația va fi plătită abia după 3 luni, deoarece salariul trebuie să fie plătit de companie în această perioadă.

Vă puteți înscrie oricând după o lună sau după șase luni de la pierderea locului de muncă și după ce nu ați reușit să vă găsiți singur un loc de muncă. Dar trebuie să veniți mai devreme de un an pentru a primi indemnizația, deoarece nu veți primi cele 12 luni de serviciu pentru cei 2 ani anteriori.

- Când poate fi scos din registru un șomer?

- În cazul în care un șomer refuză să urmeze o formare sau o ucenicie, avem dreptul de a-i retrage statutul de șomer și de a-l radia din registru.

Dacă oferim două locuri de muncă care corespund educației și competențelor dobândite și beneficiarul nostru refuză, îl putem scoate din registru.

Despre garanții

- Ce alte garanții sunt prevăzute de noua lege pentru șomeri și angajatori?

- Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj se află în al doilea an de punere în aplicare. Primul an a fost foarte dificil. Agenții economici nu au înțeles ce sunt subvențiile pentru locuri de muncă, cum să angajeze persoane cu dizabilități și să primească bani de la stat pentru asta, cum să își deschidă propria afacere și să primească bani prin intermediul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. <...>

Articolul 33 prevede instruirea unui fost șomer la un loc de muncă. În acest caz, agentul economic care a angajat persoana primește de la stat 30% din salariul mediu pe economie pentru acest angajat, adică 2 734 de lei. De asemenea, stagiarului i se plătește o indemnizație. Este vorba de 15% din salariul mediu pe economie, adică 1367 de lei pe lună.

Articolul 34 explică stagiul de practică. Timp de 9 luni, au fost instruiți 16 șomeri. Aceștia primesc și ei o indemnizație de 15% din salariul mediu pe economie, iar compania primește 30%. Stagiul de practică poate dura până la 4 luni.

Articolul 36 subvenționează operatorii economici care angajează tineri cu vârsta de până la 24 de ani, care au fost în plasament familial sau care nu au unul dintre părinți. Înainte de aprilie, agenții economici primeau 30% din salariul mediu pe economie, adică 2.734 de lei. După luna aprilie, parlamentul a modificat acest articol, iar agentul economic primește 80% din salariul pe care îl primește angajatul care este angajat al companiei respective. Această sumă nu poate depăși 50% din salariul mediu pe economie și este plătită întreprinderii în termen de 6 luni. <...>

Există, de asemenea, dispoziții privind plățile către agenții economici atunci când angajează persoane cu handicap, persoane eliberate din închisoare, persoane traficate și altele. <...>

 Articolul 38 vorbește despre deschiderea de locuri de muncă pentru persoanele cu handicap. Anul acesta am deschis un astfel de loc de muncă. Acest articol acordă un ajutor de 50% pentru o companie care plătește 50% din costurile sale pentru deschiderea acestui loc de muncă. <...>

Articolul 39 vă permite să obțineți o sumă solidă atunci când vă începeți propria afacere. Anul trecut, un șomer și-a deschis un club de fitness și a primit 81.000 de lei de la stat. <...> Suntem pregătiți să ajutăm, inclusiv lucrătorii noștri invitați care se întorc acasă. <...>

Despre târgul de locuri de muncă

- În fiecare an, agenția organizează un târg de locuri de muncă. Există date despre câte persoane sunt angajate în acest mod?

- Târgurile sunt o formă activă pe piața muncii. Organizăm 3-4 târguri în fiecare an.

Pe 26 octombrie, între orele 10.00 și 13.00, la Teatrul Național. Organizăm un târg de locuri de muncă. Aș dori să îi invit pe toți cei care își caută un loc de muncă, care nu au un loc de muncă sau care doresc să îl schimbe, pe refugiații din Ucraina, care se află în centre sau în alte locuri. Se preconizează că vor participa 20 de agenți economici care vor oferi locuri de muncă tuturor doritorilor.

De regulă, o treime dintre cei care vin la târgul de locuri de muncă își găsesc un loc de muncă. <...>

Despre munca în străinătate

- Unele programe interguvernamentale vă permit să lucrați în mod oficial în diferite țări. Cum profitați de aceste oportunități? Aveți informații despre trimiterea la muncă ilegală în străinătate? Cum puteți evita să fiți pus într-o situație de risc pentru o astfel de angajare?

- Abordăm în mod constant această problemă, care este încă relevantă. Avem o agenție de servicii publice. Pe site-ul său există o listă a firmelor care sunt eligibile pentru angajarea oficială în diferite țări (vă puteți uita aici).

De 10 ani există un acord oficial între Republica Moldova și Israel privind angajarea cetățenilor noștri în Israel în patru specialități din domeniul construcțiilor: sudori, betoniști, tencuitori și faianțari. Mai mult de 200 de persoane au fost angajate prin intermediul agenției noastre. Numai în acest an, 106 persoane au fost deja angajate. <...> Solicitanții trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 24 și 49 de ani. Atunci când ne contactați, trebuie să prezentați cartea de identitate și certificatul de căsătorie ale solicitantului și ale soției acestuia. <...>

Din acest an am început să lucrăm cu Germania. Acolo era nevoie de muncitori pentru culesul căpșunilor. Există locuri de muncă oficiale în Bulgaria, dar oamenii din Bielsk nu vor să meargă acolo din cauza salariilor mici.

În acest an, 18 persoane care s-au întors din străinătate s-au adresat nouă. Am angajat 13 dintre ei.

Cu privire la recomandările specifice de angajare

- Întrebare de la un cititor: Sunt pensionar. Am 60 de ani. Pot să lucrez în continuare. Caut, dar nu am găsesc nimic. Ce ne puteți sfătui?

- Pot să dau un exemplu simplu. Un pensionar, în vârstă de 67 de ani, a venit astăzi la mine cu aceeași cerere. Nu putem înregistra pensionari și să le căutăm locuri de muncă. Lucrăm numai cu persoane care nu au vârsta de pensionare. Dar putem da sfaturi. Am tipărit toate posturile vacante pe care le avem și i le-am dat acestei persoane. Există organizații, numere de telefon, salarii. M-a lăsat, iar o oră mai târziu a venit și mi-a spus că a găsit trei locuri de muncă potrivite și că se va duce să vorbească cu managerii. Deci putem concluziona că este posibil să găsim un loc de muncă și pentru un pensionar, dacă acesta are informațiile necesare și este dispus să lucreze.

Aceste informații sunt, de asemenea, disponibile pe site-ul nostru. Dacă nu puteți, puteți veni la Agenția noastră de ocupare a forței de muncă. Vă vom sfătui cu plăcere.

- Pot să mă înregistrez la Agenția pentru ocuparea forței de muncă online sau trebuie să vin la sediul acesteia? Aveți vreo coadă de așteptare?

- Nu există cozi, așa că puteți veni în siguranță. În urmă cu zece ani, aveam peste 2.200 de persoane în evidențele noastre, iar acum avem puțin peste 700. Agenții economici cer oameni de la noi. Există locuri de muncă. Dar agenții economici nu-i iau pe toți. Toată lumea are nevoie de lucrători calificați.

Am început să lucrăm și online. Vă puteți înregistra online, dar pentru a vă înregistra este nevoie de o semnătură electronică. Din luna ianuarie a acestui an, nicio persoană nu s-a înregistrat online. Dar chiar și în cazul înregistrării electronice, după două săptămâni, o persoană trebuie să vină personal cu actul de identitate original, documentul de studii, pentru a da o semnătură personală. Și acesta este un lucru foarte corect de făcut. În timpul pandemiei s-au înregistrat oameni din locuri necunoscute, din ce țară. Nu i-am putut găsi ulterior la numerele de telefon care erau listate.

- Există beneficii pentru cei care au lucrat în străinătate și acum doresc să se întoarcă?

- Aceștia au dreptul la toate garanțiile oferite de stat pentru șomerii înregistrați oficial. Aceștia au dreptul la formare profesională gratuită, burse, stagii de practică și subvenții. <...>

Există programe speciale și subvenții din partea guvernului, a ONG-urilor, care pot fi folosite de persoanele care s-au întors din străinătate.

- Studenții sau, de exemplu, școlarii pe timpul verii, pot să se adreseze agenției pentru a primi ajutor în găsirea unui loc de muncă?

- Nu avem voie să îi înregistrăm pe cei care studiază permanent, dar îi putem informa despre activitatea noastră. Opțiuni foarte bune sunt, de exemplu, să lucrezi într-o livadă la cules de mere.

Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă din Bălți se află pe strada Pușkin nr. 16, tel.: (nr.  0231 2-33-57; 0231 2-12-54).

Nelly Lanscaia

Puteți urmări întreaga emisiune aici: Șeful Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, Ilie Chițac, răspunde la întrebările celor de la Bălți: transmisiune în direct