- Spuneți-Precizați
Cum se va calcula indemnizația de „maternitate” din veniturile soțului?
Indemnizația de maternitate se calculează automat din venitul soțului care are un venit mai mare. Fotografie ilustrativă: pexels.com
O cititoare interesată de calcularea indemnizațiilor de maternitate în cazul în care venitul soțului este mai mare decât al ei a contactat „SP”. Răspundem la această întrebare.
Este timpul să plec în concediu de maternitate și mi-am luat deja concediu medical. Se pare că indemnizația este calculată automat pe baza salariului soțului cel mai mare. Era necesar ca soțul meu să își ia concediu medical pentru el însuși? Sau de unde vor proveni datele privind salariul soțului meu? Nadejda
Răspunsul este conținut în Hotărârea Guvernului nr. 108 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind condițiile de numire, calcul și plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă”.
Indemnizația de maternitate se acordă numai femeilor care sunt angajate sau întreținute de soțul lor.
Indemnizația de maternitate se calculează pe baza venitului soțului care are venitul cel mai mare.
Pentru a fi eligibil pentru indemnizația de venit pentru soț/soție, acesta trebuie să aibă cel puțin 3 ani de serviciu de asigurare, iar dacă serviciul este mai mic de 3 ani, cel puțin 9 luni din ultimii 2 ani.
Datele soțului/soției și faptul căsătoriei sunt confirmate pe baza informațiilor din Registrul de stat al populației. Cu alte cuvinte, căsătoria trebuie să fie formalizată.
Veniturile și vechimea în muncă în scopul acordării alocației sunt confirmate pe baza informațiilor din Registrul de stat al înregistrărilor individuale din cadrul sistemului de asigurări sociale de stat. Cu alte cuvinte, venitul soțului nu trebuie să fie confirmat în mod special, acest lucru se face în mod automat.
În cazul în care indemnizația de maternitate este calculată pe baza venitului soțului, aceasta se acordă în continuare pe numele soției.
Un certificat medical pentru concediul de maternitate (concediu medical) trebuie să fie prezentat de către femeie la locul de muncă sau, dacă nu lucrează, la locul de muncă al soțului său.
Natalia Petrusevici
Citește și:
