Concediu medical cu un copil: câte zile, cum este plătit, și este inclus în vechimea în muncă?

"SP" a fost contactat de o cititoare care a întrebat cât timp poate sta în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav​ și dacă acest timp va fi inclus în vechimea în muncă. La această întrebare a răspuns Damian Rusu, directorul Casei Teritoriale Asigurări Sociale, în cadrul unei emisiuni în direct în studioul "SP".

Până la ce vârstă pot să îmi iau concediu medical cu copilul meu? Cum este plătit și dacă aceste zile vor fi incluse în vechimea în muncă?
Elena

Damian Rusu a explicat că timpul petrecut în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav este inclus în vechimea generală în muncă, dar pentru aceste zile nu se plătesc contribuții sociale. Indemnizația de incapacitate temporară de muncă se plătește dacă sunt îndeplinite anumite condiții.

"În primul rând, trebuie de stabilit dacă mama are dreptul la indemnizație de incapacitate temporară de muncă (concediu medical). Pentru a face acest lucru, trebuie îndeplinite anumite condiții. Mama trebuie să fie angajată și să aibă o vechime în muncă de cel puțin 3 ani. Vârsta copilului bolnav nu trebuie să depășească 10 ani. În cazul în care copilul are un grad de dizabilitate, atunci când copilul se îmbolnăvește, mama poate sta cu copilul în concediu medical până la vârsta de 18 ani.

În cazul în care copilul se află în tratament ambulatoriu (la domiciliu), mama are dreptul la până la 14 zile calendaristice de concediu de incapacitate temporară de muncă pe an calendaristic. În cazul în care copilul este spitalizat, concediul medical poate dura până la 30 de zile. În total, acesta poate fi de până la 60 de zile calendaristice în decursul unui an. Perioada necesară pentru tratamentul spitalicesc este stabilită de medici.

Dacă mamă primește indemnuzația pentru îngrijirea copilului de până la 3 ani, aceasta nu are dreptul de a primi indemnizația de incapacitate temporară de muncă.

Indemnizația de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav se plătește din prima zi din fondul de asigurări sociale. Cuantumul acesteia se stabilește pe baza vechimii totale în muncă a mamei. În cazul în care vechimea totală în muncă este de până la 5 ani, se plătește 60% din baza salariului mediu lunar. Dacă vechimea în muncă este între 5 și 8 ani, beneficiul este de 70%, iar peste 8 ani - 90% din salariul lunar.

Există însă unele boli pentru care se plătește 100%. Printre acestea se numără tuberculoza, HIV, oncologia.

Perioada în care mama se află în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav este inclusă în vechimea generală în muncă. Dar trebuie ținut cont de faptul că pentru această perioadă nu merg deducerile la fondul social. Acest lucru va afecta și mai mult cuantumul pensiei", a spus Damian Rusu.

Nelly Lanscaia