Contează experiența de muncă în străinătate pentru pensionare în Moldova?

La ,,SP" s-au adresat bălțenii cu o întrebare dacă vechimea lor în muncă în străinătate va fi inclusă în vechimea totală în muncă în momentul pensionării.

Dacă o persoană a lucrat în Portugalia timp de cinci ani și a plătit impozite pentru acești ani, acest lucru va fi luat în considerare la pensionare. Ce documente sunt necesare și cine ar trebui să facă cererea?
Liudmila

Mama mea lucrează în Grecia, dar vrea să se întoarcă acasă. Lucrează legal în Grecia și plătește impozite. Perioada în care a lucrat acolo va fi luată în considerare pentru calculul drepturilor sale de pensie?
Olga

La aceste întrebări a răspuns Damian Rusu, director al Casei Naționale de Asigurări Sociale, în cadrul unei emisiuni în direct în studioul „SP".

El a spus că Moldova a încheiat două tipuri de tratate internaționale privind pensiile cu diferite țări: unul privind atribuirea și plata pensiilor pe bază proporțională și altul pe bază teritorială. În funcție de țara în care a lucrat un cetățean și unde locuiește, sunt posibile diferite tipuri de evidență și plată a pensiei.

„Avem un acord cu Portugalia privind securitatea socială a cetățenilor. Acesta se bazează pe principiul proporționalității. Cu alte cuvinte, pensia se acordă pe baza legislației țării în care o persoană a lucrat un anumit timp și a plătit contribuții. În țara noastră, este vorba de Fondul de securitate socială. În Portugalia, are un nume diferit. Principalul lucru este că persoana a lucrat oficial. Acest lucru înseamnă că poate conta pe anumite beneficii atunci când se pensionează. Rețineți, totuși, că vârsta de pensionare variază de la o țară la alta.

Dacă o femeie iese la pensie în Moldova, aceasta are acum 60 de ani. În Portugalia, o femeie iese la pensie la 66 de ani și jumătate. Vechimea în muncă în Moldova va include doar anii lucrați pe teritoriul republicii, în care a fost achitată taxa pentru fondul social. Pentru acești ani, se atribuie pensia. Aici nu se ia în calcul vechimea în muncă obținută în Portugalia. Când femeia împlinește 66 de ani și jumătate, atunci poate fi solicitată a doua parte a pensiei. Vom trimite o cerere în Portugalia, vom pregăti documentele relevante. Autoritatea portugheză de pensii atribuie partea sa de pensie și o transferă la locul de reședință permanentă a pensionarului. În acest fel, fiecare stat plătește pensionarului de la locul de reședință partea sa, în funcție de vechimea în muncă în statul respectiv, de salariu și de deduceri.

Dacă locuiți în Portugalia, atunci Moldova va transfera partea de pensie pe care o atribuie conform legislației sale Portugaliei", a explicat directorul CNAS.

Damian Rusu a precizat că Republica Moldova a semnat Tratatul de proporționalitate cu 15 țări. Cu unele țări, acesta nu a fost încă ratificat.

„Nu demult, a fost ratificat tratatul cu Grecia. Mulți dintre cetățenii noștri locuiesc în Grecia. La 1 ianuarie tratatul a intrat în vigoare. Dar vreau să subliniez că vârsta de pensionare atât pentru bărbați, cât și pentru femei în Grecia este de 67 de ani. O femeie poate solicita o pensie în Moldova la 60 de ani și poate continua să lucreze.

Moldova își va atribui partea sa de pensie pentru anii lucrați și în funcție de contribuțiile la fondul social. La vârsta de 67 de ani, ar trebui să vă adresați la noi, astfel încât să vă putem ajuta să obțineți a doua parte a pensiei din Grecia. Noi vom pregăti documentele necesare și vom trimite cererile la oficiul de pensii din Grecia.

În cazul în care femeia locuiește și lucrează în Grecia, aceasta poate depune o cerere la Fondul Național de Securitate Socială pentru a primi pensia la vârsta de 60 de ani. Noi vom atribui partea noastră de pensie, pe care o va putea primi la locul de reședință permanentă", a asigurat Damian Rusu.

Directorul CNAS a spus că acorduri similare de acumulare proporțională a pensiilor au fost semnate și ratificate de Moldova și cu Italia și Spania. Dar nu au fost încă ratificate de aceste țări. Negocierile pentru un tratat similar cu Elveția sunt în curs de desfășurare.

O serie de țări au încheiat tratate de pensii pe bază teritorială. Acestea sunt Federația Rusă, Uzbekistan, Ucraina și Azerbaidjan. Aceasta înseamnă că pensia va fi acordată pe teritoriul și în conformitate cu legislația țării în care persoana își are reședința efectivă. Vechimea în muncă include anii lucrați atât în Moldova, cât și în altă țară. În cazul în care o persoană se mută, se solicită dosarul său de pensie. Pensia este atribuită din nou în conformitate cu legile țării în care va locui.

„Adică, dacă o persoană din Moldova s-a mutat în Federația Rusă, Moldova îi închide pensia, iar noi trimitem un dosar de pensie la solicitarea Fondului de pensii din Federația Rusă. Federația Rusă atribuie pensia în conformitate cu legile sale. Și invers, dacă un beneficiar de pensie din Federația Rusă s-a mutat definitiv aici, noi trimitem o cerere și primim un dosar de pensie. Aici noi atribuim pensiile conform legilor noastre", a explicat Damian Rusu.

Nelly Lanscaia