Ce indemnizații poate primi o mamă la nașterea copilului său?

O femeie din Bălți, care este interesată de problema a ceea ce poate pretinde o mamă după nașterea copilului său, s-a adresat la redacția ,,SP".

Ce prestații sunt plătite mamelor pentru nașterea și creșterea unui copil cu vârsta sub trei ani?
Liudmila

Damian Rusu, directorul Casei Teritoriale de Asigurări Sociale, a dat răspunsul la această întrebare în cadrul unei emisiuni în direct în studioul ,,SP", pe 26 ianuarie.

- În acest an, indemnizația unică de naștere se ridică la 10 932 de lei. În plus, dacă în urmă cu câțiva ani existau diferite rate de alocație în funcție de numărul de copii născuți în familie, acum este vorba de o sumă unică. Același lucru este valabil și pentru primul și următorii copii. Suma nu depinde de faptul că mama este asigurată sau nu.

O femeie are dreptul, de asemenea, la alocație parentală.

Pentru toți copiii cu vârsta de până la doi ani se oferă o alocație de 1000 de lei.

În cazul în care nici mama, nici tatăl nu au lucrat înainte de naștere, adică nu erau asigurați sau aveau foarte puțină experiență de muncă, alocația este de doar 1000 de lei pe lună.

Părinți asigurați: tatăl, mama, bunicul sau bunica, adică care au cel puțin 3 ani de experiență

• cel puțin 3 ani de experiență;
• Dacă mai puțin de 3 ani, cel puțin 9 luni din ultimii doi ani înainte de nașterea copilului,

- pot solicita concediu parental la locul de muncă pentru a avea grijă de un copil în vârstă de până la trei ani și primesc, pe lângă cei 1.000 de lei, o indemnizație, al cărei cuantum depinde de salariu.

Părinții pot alege una dintre cele trei opțiuni pentru a primi alocația.

Prima opțiune este ca alocația să fie plătită până când copilul împlinește vârsta de trei ani. Suma va fi de 30% din salariul dvs. lunar din momentul în care vă luați concediu parental.

A doua opțiune este de a primi o alocație până când copilul împlinește doi ani. În acest caz, valoarea alocației ar fi de 60% din salariul mediu în primul an și de 30% în al doilea an. În acest caz, mama poate beneficia și de al treilea an de concediu parental, dar nu va fi plătită.

A treia opțiune este de a primi o alocație până când copilul împlinește un an. În acest caz, veți primi 90% din salariul dumneavoastră mediu. Vacanțele pentru următorii doi ani nu vor fi plătite', a explicat Damian Rusu.

Mama sau tatăl au dreptul la indemnizația lunară chiar dacă se întorc la locul de muncă după concediul de maternitate.

Este la latitudinea părinților să decidă care dintre părinți va fi în concediu pentru îngrijirea copilului până când acesta împlinește vârsta de trei ani. Părinții pot utiliza concediul pentru îngrijirea copilului alternativ, pe părți, în funcție de capacitățile lor, cu condiția ca părțile de concediu să nu se suprapună. 

Damian Rusu a adăugat că pentru a beneficia de aceste indemnizații este suficient să se depună o cerere online la Oficiul Național de Asigurări Sociale pe site-ul spas.md (linkul este aici: cnas.gov.md). Există o opțiune specială de a solicita o indemnizație unică și o indemnizație pentru creșterea copilului. La depunerea cererii, tot ce trebuie să faceți este să introduceți datele din cartea de identitate și certificatul de naștere al copilului. Alocația va fi plătită în termen de 30 de zile. Acesta poate fi achitat pe un card bancar sau poate fi ridicat de la oficiul poștal.

În cazul în care nu puteți depune cererea online, puteți merge la biroul local de asigurări sociale din strada 31 August 47 și puteți depune cererea acolo.

Puteți solicita o sumă forfetară sau o indemnizație parentală în termen de 12 luni de la nașterea unui copil.

Nelly Lanscaia