Un tată angajat taximetrist poate solicita indemnizație pentru îngrijirea copilului?

Un cititor se întreabă dacă are dreptul la indemnizația pentru întreținerea copilului, dacă este angajat în calitate de taximetrist.

Bărbatul lucrează într-o companie de taxi. Soția lui urmează să aducă pe lume un copil, el își dorește să meargă în concediu de maternitate. Casa de asigurări sociale îl refuză. Poate el merge în concediu ca tată?
Dmitrii

 

Directorul Casei Teritoriale de Asigurări Sociale, Damian Rusu, ne-a spus că întrebarea se referă cel mai probabil la concediul pentru creșterea copilului, și nu la concediul de maternitate.

Prin lege, un cetățean are dreptul la indemnizații de asigurări sociale aferente doar acelor riscuri sociale împotriva cărora este asigurat.

La firmele de taximetrie, angajatorul plătește o sumă fixă ​​către fondul de asigurări sociale pentru fiecare șofer, indiferent de venitul real al acestora. Suma fixă ​​anuală în anul 2022 este de 12.838 lei, adică 1.069,83 lei lunar pentru fiecare șofer.

Această contribuție asigură salariatul doar împotriva a două tipuri de riscuri sociale: un taximetrist are dreptul doar la pensie pentru limită de vârstă și la o indemnizație de deces. În toate celelalte cazuri, el este considerat o persoană neasigurată.

Prin urmare, dacă tatăl copilului lucrează ca taximetrist, acesta nu are dreptul la indemnizația pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani în calitate de asigurat, ci doar la alocația pentru îngrijirea unui copil sub 2 ani în calitate de neasigurat - câte 740 lei lunar.

Natalia Petrusevici 

Citește și aceste știri: 

Что в Молдове положено матери-одиночке?

Как считают пособия на детей работникам ИТ-парков?

Каков размер «декретных» для работающих матерей?