Корпоратив: как себя вести

Новогодние праздники можно отмечать не только с семьей, но и с коллегами. Поговорим о негласных правилах хорошего тона.

1. Вы игнорируете праздник — ведь с коллегами вы и так видитесь ежедневно

Конечно, ваше присутствие на рабочих вечеринках — не обязанность, но посещать их все, же стоит. Формат непринужденного общения помогает укрепить дружеские связи и благотворно влияет на климат в коллективе. К тому же руководство компании все же тратит на праздник время, силы и деньги, чтобы порадовать сотрудников. В общем, открыто пренебрегать приглашением не стоит — это проявление неуважения.

2. Вы не готовы отпустить супруга(у) на корпоративную вечеринку

Некоторые компании и правда предпочитают видеть своих сотрудников на празднике без жен и мужей. Но это не повод лишать супруга(у) заслуженного праздника! Лучше заранее договоритесь с ним, что он не станет задерживаться и будет периодически, звонить вам, а вы найдете, чем занять себя в свободный вечер.

3. Вы не знаете, как одеться на вечеринку, чтобы выглядеть уместно

Стилисты уверены, что лучше «недо-», чем «пере-»: оригинальный и со вкусом подобранный наряд в стиле «кэжуал» будет предпочтительнее слишком пышного вечернего платья и драгоценностей. Кстати, если в приглашении указан какой-либо дресс-код (например, маскарадные костюмы), постарайтесь его придерживаться.

4. Вы случайно перебрали с алкоголем

Расслабляться все же лучше в компании друзей, а корпоратив стоит воспринимать как один из аспектов вашей работы. Если вы не очень хорошо реагируете на алкоголь, на празднике лучше воздержаться от него. Но даже если так случилось — в сущности, ничего по-настоящему ужасного не произошло.

Чтобы этого избежать, запомните несколько простых правил:

• не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
• не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
• пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

5. На празднике вы скучаете и ни с кем не общаетесь

Корпоратив — отличный шанс показать себя в наилучшем свете. «Общайтесь с коллегами, но не «заполняйте собой весь эфир», участвуйте в конкурсах и прочих развлечениях — этим вы продемонстрируете свою активную жизненную позицию. Большинство из нас в течение рабочего дня заняты своим делом и скрыты от глаз начальства, а на подобных мероприятиях понаблюдать за сотрудниками несложно. Если у праздника есть официальная часть, публично поблагодарите тех, с кем вы вместе работаете. Льстить не нужно, фальшь будет заметна не только руководству, но и всему коллективу. Воспользуйтесь возможностью пообщаться с коллегами, с которыми редко видитесь в офисе.

На празднике не стоит обсуждать рабочие вопросы — ведь все пришли отдохнуть и повеселиться. Беспроигрышные темы для общения — отпуск и поездки, кинофильмы и книги, дети. А вот от обсуждения политики и финансов лучше воздержаться! И, разумеется, не обсуждайте на следующий день ничье поведение, не распространяйте сплетни.

6. Вы фотографируете коллег и немедленно выкладываете фото в соцсети, сопровождая их забавными комментариями

Далеко не все ваши коллеги будут рады распространению своих фото, наверняка не самых удачных. Лучше громко предупредить всех, что вы ведете съемку, а все фотографии после праздника выложить в общую папку, выдать пароль для доступа в нее и по просьбе удалять неудачные кадры. В эфир — только одобренные всеми фотографии!

7. На вечеринке вы решили поговорить с начальником о вашей карьере и профессиональных горизонтах

Делу время, а потехе час — это правило особенно актуально при разговорах о профессиональном будущем. Во-первых, стоит держать дистанцию: граница между демократией и фамильярностью довольно тонкая, а алкоголь может сделать ее еще тоньше, и в любом случае из формата формальных отношений лучше не выходить. Скорее всего, руководитель и сам найдет возможность поблагодарить всех сотрудников за достижения и успехи, а жаловаться, откровенничать или требовать признания своих заслуг — сейчас не время.

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните — от общения должно остаться приятное послевкусие.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Веселых вам корпоративов!

По материалам Яны Агаруновой

Добрых вам перемен!