Женщины в Молдове получают меньше за работу, которую выполняют наравне с мужчинами

Молдова занимает 29-е место из 146 стран в Global Gender Index в отношении гендерного равенства. За тот же труд женщины получают более низкую зарплату по сравнению с мужчинами — разрыв составляет 14 %, или 17 тыс. леев в год, сообщает IPN.

По словам депутата от партии «Действие и солидарность» (PAS) Дойны Герман, молдавское общество оторвалось от принципов патриархата, избрав президентом страны женщину. Однако эксперты в области гендерной политики заявляют, что женщин в нашей стране по-прежнему дискриминируют на рынке труда.

Несмотря на прогресс, в молдавском обществе сохраняются предрассудки и феномен дискриминации женщин. Хотя женщины и мужчины равны перед законом, это равенство не проявляется, когда речь идет о возможностях и социальной жизни.

«Женщины подвергаются дискриминации при оплате труда, когда они выполняют большую рабочую нагрузку без финансовой оплаты, когда у них нет возможности оставить своих детей, чтобы найти хорошую работу. Женщины с ограниченными возможностями подвергаются дискриминации. Это та область, в которую нашему обществу еще многое предстоит вложить», — сказала председатель «Institutum Virtutes Civilis» Лилиана Палихович во время передачи Bună Seara.

«Несомненно, что принятие нормативной базы, какой бы хорошей она ни была, не приводит к изменению мышления населения. Республика Молдова находится посередине между патриархатом, традиционализмом и модернизмом», — заявила эксперт по гендерной проблематике, председатель «Gender Centru» Валентина Бодруг-Лунгу.

Эксперты считают, что действующее законодательство поощряет участие женщин в политической жизни. При составлении списков избирателей политические партии обязаны соблюдать 40 % квоту, то есть из каждых 10 мест 4 должны принадлежать женщинам.

«На международном уровне проводится множество исследований, которые связывают уровень благосостояния страны с наличием инклюзивных политик, обеспечивающих равные возможности для женщин и мужчин. Если бы мы ожидали, что расхождение в заработной плате мужчин и женщин, например, исчезло бы естественным путем, нам пришлось бы подождать 50–60 лет. Поэтому нужна соответствующая политика со стороны государства», — сказал представитель Центра правовых ресурсов Илие Киртоакэ.

В целях содействия гендерному равенству в парламенте был принят закон, побуждающий работодателей обеспечивать равную заработную плату между женщинами и мужчинами.

«Республика Молдова продемонстрировала свою открытость к гендерному равенству в 2020 году, когда впервые за 30 лет она избрала свою первую женщину-президента. По данным Global Gender Index, по политической составляющей Республика Молдова занимает 29-е место из 146 стран. За последние несколько лет мы продемонстрировали положительную тенденцию. Люди видят на руководящих должностях женщин, особенно в сложные времена и кризисные ситуации, и это вдохновляет и поощряет их. Расхождение между заработной платой женщин и мужчин составляет 14 % ежегодно, или в леях 17 тыс. в год», — заявила депутат Дойна Герман.

По данным Центра партнерства и развития, в 2022 году женщинам необходимы два дополнительных месяца работы, чтобы достичь суммы заработка мужчин.

«СП»

Читайте также:

• Министр труда: Повышение минимальной зарплаты до 5000 леев пока невозможно
• В Молдове предприятия за 8 месяцев задолжали зарплаты на 74,3 млн леев
• Медработникам с 1 октября повысили зарплаты: какие теперь оклады