Рабочие бывшего подразделения «Селекции» не получают зарплату 8 месяцев. Уволиться они тоже не могут

Работники госпредприятия «Stațiunea Tehnologico-Experimentală Bălți», которое появилось в конце 2008 года в результате разделения Института полевых культур «Селекция», не получают зарплаты с августа 2020 года. По словам работников, новый директор не даёт объяснений о задержках в зарплате, игнорирует их жалобы и просьбы уволить по собственному желанию. После того как рабочие сообщили о своей проблеме в соцсетях на странице бельцкой общественной организации «Lex XXI», «СП» разбиралась в сложившейся ситуации на предприятии.

Рабочие: «Нам не могут выплатить даже эти копейки»

Госпредприятие «Stațiunea Tehnologico-Experimentală Bălți» (Бельцкая экспериментально-технологическая станция) занимается выращиванием зерновых, зернобобовых и масличных культур, животноводством, производством и переработкой молока.  Сейчас группа работников, с которыми мы общались числится на предприятии в качестве разнорабочих. До этого все работали трактористами.

— Долгое время мы работали трактористами. Так как нам не выдавали запчасти для ремонта техники, а она постепенно пришла в негодность, нам пришлось перейти в разнорабочие. Мы перепускали всё зерно десятки лет, но после всего этого нам не могут выплатить даже копейки. Наша зарплата составляет 1500 леев. Но и этого мы не видели уже восемь месяцев.

Последний раз мы получили полную зарплату в июле 2020 года. Начиная с августа нас кормят обещаниями и говорят, что надо немного подождать. За это время у нас на предприятии сменился директор. Предыдущий директор кое-как платил частями, давал по 500 леев и говорил, что остальное дадут потом.

А четыре месяца назад нам сообщили, что у нас новый директор. От неё мы не получили ни копейки по сей день. Она говорит, что ничего не знает о том, что предприятие нам задолжало. Зарплаты за четыре месяца с того момента, как она стала директором, мы тоже не видели. И она не объясняет нам с чем это связано. На данный момент нас 7 работников, которые находятся в таком положении.

Мы считаем, что нормальный директор должен выйти на контакт с рабочими, пообщаться и разъяснить, что происходит. Раньше у нас были директора, которые по-человечески относились к нам и могли объяснить задержки в зарплате. Они входили в наше положение и просили и нас понять, что нет возможности выплатить всю зарплату сразу. Но нынешний директор поворачивается к нам спиной в прямом смысле слова. Она не отвечает на телефонные звонки, а на рабочем месте практически не появляется. А когда приходит сюда и видит, что мы хотим с ней поговорить, избегает нас или садится в машину и вообще уезжает. Нам приходится вылавливать её то возле кабинета, то на ферме, — говорит Андрей Лазарчук.

— Мы уже не надеемся добиться расчёта. Мы просто хотим уволиться по собственному желанию из-за неоплаты труда и забрать трудовую книжку. Но директор не хочет подписывать заявление. Один раз, когда удалось поговорить с ней по телефону, она сказала, что не будет увольнять до тех пор, пока не найдёт на замену другого работника.

Мы считаем, что это полный беспредел и что всё это незаконно. Поэтому мы обратились в территориальную инспекцию труда с жалобой. Нам обещали перезвонить, как только директора вызовут туда, — подчеркнул Аркадий Семенко.

«Не пойдём работать на ферму из-за антисанитарии»

Коллеги Аркадия говорят, что у других сотрудников предприятия проблем с зарплатой нет.  

— С некоторыми другими рабочими, которые перешли работать на ферму, директор заключила новые договоры и им выплачивают зарплату согласно договору. Люди получают авансы, зарплаты не задерживаются. Для меня непонятно, почему нашлись деньги для того, чтобы заключить контракты с работниками фермы, а денег для нас нет.

У меня вообще складывается ощущение, будто этого директора специально поставили для того, чтобы окончательно развалить предприятие и распродать его по частям. Достаточно взглянуть на то, сколько техники, которую до сих пор не списали, пришло в непригодность. Здесь всё стоит разваленное. Работать не на чём.

Работники «Селекции» забрали поля и обрабатывают их сами, так как у нас нет оборудования уже. Мы работали и по 10, и по 20 и по 30 лет на тракторах, а в итоге остались никому не нужны, — рассказывает Андрей Лазарчук.

— Сейчас мы перестали работать вообще. Мы приходим только для того, чтобы всё-таки добиться увольнения. Возможно, мы получали бы зарплаты, если бы тоже перешли на ферму, как другие.

Но переходить работать на ферму мы не хотим, так как там ужасные условия и для коров, и для рабочих. Там полная антисанитария. Кругом грязь и вонь. Мы лично видели, как доильные аппараты падают в грязь, а доярка поднимает их и ставит обратно. А мы потом пьём это молоко и едим мороженое, — делится Руслан Романчук.

Один из рабочих снял на видео условия на ферме

Директор предприятия: нет времени разговаривать

«СП» связалась с директором госпредприятия «Stațiunea Tehnologico-Experimentală Bălți» Марианной Одажиу, чтобы узнать её версию происходящего. В телефонном разговоре с журналистом она заявила, что занята и не готова отвечать на вопросы.

«У меня совершенно нет времени разговаривать. Сейчас у меня горят отчёты по работе, и я не знаю, когда буду свободна. Не могу отвечать ни на какие вопросы и комментировать что-либо», — заявила Марианна Одажиу, после чего положила трубку.

Что говорит закон 

В проблеме рабочих теперь разбирается Инспекция труда.

Заметим, что Трудовой кодекс РМ запрещает принудительный труд и относит к нему нарушение сроков выплаты зарплаты или её выплату не в полном размере.

Кодекс обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные законом, коллективным трудовым договором и индивидуальными трудовыми договорами.

Также работодатель обязан рассматривать обращения работников или их представителей по поводу нарушений трудового права, принимать меры по их устранению и информировать работников об этом.

И еще одно требование Трудового кодекса: администрация предприятия обязана обеспечивать работникам санитарно-бытовые условия, необходимые для исполнения ими своих трудовых обязанностей.

Вдобавок в законе сказано, что должностные лица предприятий, виновные в несвоевременной выплате зарплаты, несут материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Согласно ст. 57 Кодекса правонарушений РМ, умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты зарплаты влечёт наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3000 до 6000 леев и на юридических лиц — от 6000 до 9000 леев.

Илона Гоменюк

Фото: Юрий Гагарин