- Скажите Пожалуйста
Какие документы и выплаты должен получить работник при увольнении?
При увольнении работник должен получить выписку из приказа, а также все выплаты, положенные на день увольнения. Изображение сгенерировано ИИ
В "СП" обратился бельчанин, которого интересует вопрос, что должен получить работник при увольнении. На вопрос ответила начальник бельцкой Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей.
Какие документы должны выдать при увольнении и на какие выплаты может рассчитывать работник после увольнения?
Сергей
Татьяна Лакей пояснила, что выплаты зависят от нескольких факторов. Они зависят от того, был ли полностью использован ежегодный отпуск и по какой причине увольняется работник.
— Если работник увольняется по собственному желанию, то он может получить от работодателя копию приказа об увольнении. Он пишет заявление и получает на руки копию приказа или выписку из приказа. Помимо приказа на увольнение работнику выплачиваются все выплаты, положенные ему на день увольнения. К ним относятся заработная плата за прошедший период и компенсация за неиспользованный отпуск, если у него есть неиспользованные дни отпуска. Бывают случаи, когда работник отгулял весь отпуск своего увольнения. Тогда компенсация за отпуск ему не положена, — уточнила начальник Инспекции труда.
Она также разъяснила, что должен получить работник при сокращении или ликвидации предприятия.
— В случае, когда идет сокращение на предприятии или его ликвидация, то процедура другая. При сокращении за первый месяц выплачивается заработная плата плюс сумма, которая получается при умножении средней заработной платы на все годы, которые человек проработал на предприятии. За второй и третий месяц выплачивается ежемесячная заработная плата в случае, если человек за это время не устроился на работу. При ликвидации предприятия выплаты идут такие же.
Наш Telegram t.me/gazetasp
Если идет сокращение или ликвидация предприятия, то работники ставятся в известность за два месяца до этого. Им также предоставляется один день в неделю для поиска новой работы с сохранением заработной платы. Также передается информация в Агентство занятости населения по всем сотрудникам, которые будут сокращены или потеряют работу в результате ликвидации предприятия, — отметила Татьяна Лакей.
Нелли Ланская
Вопросы в рубрику задавайте на citatel@esp.md.
Читайте также:
Если вы хотите продолжить получать честную и объективную информацию на русском и румынском языках, поддержите «СП» финансово на Patreon!
Помогите нам создавать контент, который объективно информирует и способствует положительным изменениям в Молдове. Поддерживая нашу независимость, вы помогаете развитию честной и качественной журналистики в стране.
Кроме того, что вы поможете нам, вы получите приятные бонусы в виде просмотра нашего сайта без надоедливой рекламы, а также подарков с логотипом «СП»: сумок, кружек, футболок и не только.
