Как начальнику Юруправления удалось восстановиться в должности?

Как вышло, что начальник Юридического управления Виталий Балан был уволен в мае, а потом снова принят на работу через месяц? По какой причине он был уволен? И по каким причинам он восстановился в должности? Какая-то непонятная ситуация.
Сергей

Вопрос мы направили в примарию. Оттуда получили ответ за подписью вице-примара Геннадия Шмульского.

В нём сообщается, что Виталий Балан «был уволен с занимаемой должности по причине утраты доверия работодателя к данному работнику». Виталий Балан направил руководству примарии предварительное заявление, которое после рассмотрения «было удовлетворено», и распоряжение примара о его увольнении отменено.

Больше в ответе нет никакой информации.

Напомним, Виталий Балан был уволен 15 мая вице-примаром Геннадием Шмульским, который в тот момент исполнял обязанности примара. Причиной увольнения и. о. примара назвал «утрату доверия».

Это случилось накануне заседания муниципального Совета, которое было созвано по инициативе 15 муниципальных советников, представляющих фракцию «За развитие Бельц» и Проевропейскую фракцию.

Геннадию Шмульскому, кроме прочего, не понравилось обоснование Юридического управления к представлению Государственной канцелярии, в котором предлагалось отменить решения Совета о назначении Николая Григоришина и Геннадия Шмульского заместителями примара. По мнению юристов Госканцелярии, решения были незаконны, так как кандидатуры вице-примаров предложил примар Ренато Усатый, который в тот момент был в командировке и не находился на территории Бельц.

Юридическое управление посчитало, что представление Госканцелярии может быть удовлетворено. Однако заседание 17 мая не состоялось из-за отсутствия кворума, так как советники от «Нашей партии» на него не пришли.

Уже через месяц на сайте примарии появилась информация, что Виталий Балан с 16 июня восстановлен в должности.

В Трудовом кодексе среди множества оснований, по которым может быть уволен работник, есть одно, включающее понятие «утраты доверия». Однако поскольку Виталий Балан является государственным служащим, то положения этого кодекса в данном случае не применяются.

По закону «О государственной должности и статусе государственного служащего» увольнение с государственной должности возможно по 9 причинам, среди которых совершение дисциплинарного проступка, неподача декларации об имуществе и личных интересах, профессиональная некомпетентность, установленная в ходе годовой оценки профессиональных достижений, отсутствие на работе без уважительных причин в течение четырех часов подряд в течение одного рабочего дня и др. Понятия «утраты доверия» среди оснований для увольнения нет. Таким образом, государственного служащего нельзя уволить по этой причине.

Предварительное заявление – это заявление о пересмотре административного акта издавшим его органом или вышестоящим органом (Закон об административном суде № 793 от 10.02.2000).

Наталья Петрусевич