Egalitatea de gen este în declin în Moldova

Progresele în materie de egalitate de gen în Moldova au stagnat în 2023. Acest lucru a fost declarat de experții de la Centrul pentru Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în cadrul unei conferințe de presă la agenția de presă IPN, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, 8 martie.

Deși țara noastră a avansat în anii precedenți în ceea ce privește egalitatea de gen în viața socio-economică și politică, în 2023 se înregistrează un ușor regres. Astfel, potrivit experților, nivelul mediu de egalitate între femei și bărbați, calculat pe baza a șase domenii strategice, a fost estimat la 61 de puncte, cu 1 punct mai puțin decât în anul precedent.

Recent, în Moldova:

• au fost aprobate o serie de inițiative legislative în domeniul egalității de gen;
• a crescut numărul de femei în funcții de conducere;
• numărul femeilor care au devenit deputați, membri ai guvernului sau funcționari de rang înalt s-a dublat.

Cu toate acestea, femeile din Moldova au în continuare venituri mai mici decât bărbații, iar diferența dintre salariile medii este de 13,6%.

În timp ce anul trecut s-au înregistrat progrese pe piața muncii, percepțiile și stereotipurile cu privire la rolul femeilor în societate au înregistrat un decalaj. Acest lucru este evidențiat de Indicele Egalității de Gen pentru 2023, calculat în urma analizei efectuate anual, timp de peste zece ani, de către specialiștii CPD.

După cum a explicat Alina Andronake, analist politic al CPD, în cadrul conferinței de presă, nivelul de egalitate este calculat pe o scară de la 0 la 100 de puncte. Cu cât numărul este mai apropiat de 100, cu atât nivelul de egalitate este mai mare.

"Indicele este calculat pe baza a 30 de indicatori în șase domenii cheie, cum ar fi piața muncii, politica, educația, sănătatea, accesul la resurse, stereotipurile și prejudecățile. Valorile din acest an ne arată că indicele de egalitate a scăzut cu un punct față de anul precedent. Și aceasta este probabil cea mai mare problemă. Deși în ultimii doi ani Moldova a făcut mai multe progrese în domeniul egalității de gen prin adoptarea unor legi importante, indicele egalității de gen a scăzut totuși cu un punct", a declarat Alina Andronache.

Piața muncii este unul dintre cele două domenii în care s-au înregistrat progrese față de anul precedent, potrivit Alexandra Ermolenco, coordonator de programe la CPD.

De exemplu, piața muncii a devenit mai echitabilă pentru femei, ceea ce se reflectă în indice - 56 de puncte în 2023, față de 55 de puncte anul trecut.

"Progresul înregistrat se datorează în mare parte a trei factori. În primul rând, am constatat că mai multe femei au început să lucreze în domenii considerate masculine. În al doilea rând, a crescut proporția de femei în poziții de conducere. Iar al treilea factor este că am constatat că femeile sunt din ce în ce mai prezente în sectorul informal", a explicat expertul.

În sectorul sănătății, potrivit expertului CPD, nivelul de egalitate de gen a scăzut de la 66 anul trecut la 65 anul acesta. Statisticile arată că rata generală a mortalității a crescut cu două puncte procentuale, iar unul dintre motive este reprezentat de efectele persistente ale pandemiei COVID-19.

"Analiza cauzelor de deces indică o rată mai mare a mortalității în rândul bărbaților. Cea mai mare disparitate se regăsește în cazul deceselor cauzate de agresiuni și omucideri, care au fost cu 8,73% mai mari decât decesele cauzate de accidente, otrăviri și răniri, care au fost cu 7,25% mai frecvente în rândul bărbaților decât al femeilor. Bărbații sunt de obicei implicați în activități profesionale mai solicitante și sunt mai expuși riscului. Un alt motiv este faptul că rata de solicitare a serviciilor medicale de către bărbați este destul de scăzută", a adăugat Alexandra Ermolenco.

Directorul executiv al CPD, Natalia Covrig, a subliniat că datele din Indexul egalității de gen 2023 arată că cel mai semnificativ regres a fost înregistrat în domeniul percepțiilor și stereotipurilor, și anume cele privind rolul femeilor și bărbaților în societate.

"În special, s-a deteriorat percepția publicului cu privire la participarea femeilor în politică și în procesele decizionale. Dacă, începând cu 2009, datele arătau că 32% din populație considera că femeile sunt mai puțin capabile, care nu ar fi în măsură să ocupe poziții de conducere, în 2021 această cifră a scăzut la 12%", a remarcat expertul.

Potrivit acesteia, percepțiile s-au îmbunătățit de-a lungul anilor, dar în 2022 a existat un decalaj, iar brusc a crescut ponderea celor care consideră că femeile nu ar trebui să fie prezente în politică și că nu sunt suficient de capabile să ocupe poziții de conducere.