- Скажите Пожалуйста
Какие права имеет сотрудник, работающий дистанционно?
Сотрудник, работающий дистанционно, имеет те же права, что и работники, посещающие офис. Фото сгенерировано ИИ.
В «СП» обратилась читательница, которую интересует вопрос, какие права имеет сотрудник, работающий дистанционно. На вопрос ответила начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей во время прямого эфира в студии «СП».
Я работаю дистанционно и в офисе практически не бываю, получаю задание и выполняю его. Как должны быть оформлены мои трудовые отношения и на что я имею право в этой кампании?
Мария
Татьяна Лакей отметила, что сотрудник, работающий дистанционно, имеет те же права, что и другие работники, регулярно приходящие в офис.
— В случае дистанционной работы также заключается индивидуальный трудовой договор. Это значит, что сотрудник, который работает дистанционно, имеет те же права и те же обязанности, как и работники, которые трудятся в офисе. Разница только в том, что место его работы не находится в офисе. Это должно быть отражено в индивидуальном трудовом договоре. Возможны дополнительные пункты, которые оговаривают место работы, учет рабочего времени, отчеты по выполненной работе и др. Все остальное должно быть также, как и у работников офиса.
Согласно законодательству, при увольнении должны быть те же самые гарантии и те же самые компенсации. Ни при трудоустройстве, ни при увольнении не должно быть никаких ограничений. Работник также имеет право, как и все сотрудники, на ежегодный оплачиваемый отпуск и регулярную выплату заработной платы, — разъяснила начальник Территориальной инспекции труда.
Нелли Ланская
Вопросы в рубрику задавайте на citatel@esp.md.
Читайте также:
Ваше участие в социальных сетях «СП» — это большой вклад в нашу работу.
Подписка на наши каналы и группы, лайки и репосты наших материалов увеличивают видимость и охват публикаций, что, в свою очередь, помогает развивать издание и делать его лучше. Присоединяйтесь к нам на всех платформах, где вам удобно:
