В Молдове много вакансий, но люди не идут работать: в чем причина

Согласно данным Национального агентства занятости населения (НАЗН), в Молдове более 11 тысяч рабочих мест, но количество безработных еще больше. Основная причина в том, что предложения работодателей не соответствуют ожиданиям соискателей, пишет vocea.md.

В агентстве отмечают, что современная молодежь ориентируется преимущественно на зарплату и не заинтересована в вакансиях с низкой заработной платой, но с перспективами карьерного роста.

«К сожалению, приходится отмечать, что именно у молодежи порой неправильные представления и неверные подходы к работе: „попытаюсь, с чего-то начну, а развиваться можно и позже“. Я не говорю обо всех молодых людях, но многие из них хотят многого сейчас, здесь, скорее», — заявила глава управления НАЗН Юлия Плугару.

Согласно данным НАЗН, по состоянию на 11 апреля зарегистрирована 11 691 вакансия. Большинство из них:

• в Кишиневе — более 5 тыс.;
• в Бельцах — более 1 тыс.;
• в Унгенах — около 700.

Количество безработных, зарегистрированных в НАЗН на конец февраля, составило более 22 тыс. человек.

Хотя на рынке труда имеется более 11 тыс. вакансий, многие из тех, кто находится в поиске работы, говорят, что на самом деле предложение не такое уж и щедрое. По словам граждан, им говорят, что рабочие места есть, но на самом деле их очень мало, а требования очень высокие.

Большинство молодых людей жалуются, что не могут найти работу по душе, и первым критерием, который их интересует, является зарплата.

«Во-первых, у них нет мотивирующей зарплаты, во-вторых, без стажа работы не берут. Пока мы студенты, мы не можем устроиться на работу, потом — требуется трудовой стаж. Где и как мы можем его накопить?» — сказал житель Кишинева Адриан Болдяну.

Молодые люди отмечают, что хотели бы зарабатывать не менее 8–10 тысяч леев.

«Что в наше время можно сделать с зарплатой в 5 тысяч? Хотя бы 10 тысяч. Если у тебя нет работы, тебе некому помочь, очень сложно. Нужно платить за аренду жилья, коммунальные услуги, еду, что нам остается?» — заявила жительница столицы.

Представители НАЗН утверждают, что большое количество вакансий, как и безработных, связано с тем, что в настоящее время молодежь уже не заинтересована вкладывать время и силы в развитие карьеры, а с самого начала ищет высокие зарплаты.

«Молодые люди хотят более высоких зарплат и меньше работать. Некоторые обладают знаниями и готовы их применить, другие без знаний хотят того же», — добавила Юлия Плугару.

Директор НАЗН Раиса Догару подчеркнула, что агентство предлагает гражданам активные меры по профессиональной подготовке:

• курсы; 
• обучение на рабочем месте на предприятии; 
• профессиональные стажировки; 
• сертификацию знаний и навыков;
• оказывает поддержку в открытии бизнеса.

«НАЗН предлагает работодателям субсидии на участие в профессиональной подготовке через обучение на рабочем месте и профессиональные стажировки для безработных, субсидии на создание или адаптацию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, на трудоустройство безработных из уязвимых групп, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда, и на создание рабочих мест в сельской местности», — сказала Раиса Догару.

В 2022 году уровень безработицы в Молдове превысил 4%, что вдвое больше, чем в 2021 году. С начала периода чрезвычайной ситуации в Молдове были трудоустроены 1036 граждан Украины:

• в Кишиневе — 785 человек;
• в Гагаузии — 49 человек;
• в Бельцах — 38 человек.

Граждане Украины работают по таким специальностям, как программист, инженер, швея, продавец, продавец-консультант, повар, официант, врач, воспитатель и др.

«СП»

Читайте также:

• Безработные молдаване смогут получать ваучеры на профобучение
• Какие профессии в Молдове в дефиците и где самая большая текучка кадров