Минтруда предложило отменить выходные 8 Марта и 1 Мая

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты на прошлой неделе предложило для публичного обсуждения поправки в Трудовой кодекс. Проект предусматривал праздники  8 Марта и 1 Мая объявить рабочими днями, а период с 31 декабря по 2 января включительно — новогодними каникулами. Гражданское общество выступило против поправок. Пока от идеи отказались?

Как сообщили ряд средств массовой информации, текст проекта и пояснительная записка к нему были размещены 6 декабря на сайте публичных консультаций particip.gov.md. Свои предложения общественно активные граждане могли высказать до 31 декабря.

В пояснительной записке к документу говорилось, что в министерстве проанализировали праздники в соседних странах и Евросоюзе и выяснили, что Международный женский день 8 Марта объявлен праздничным нерабочим днём только в странах бывшего СССР. «Ни в одной стране Европейского союза этот день не является выходным», — сказано в тексте.

Почему следует исключить День международной солидарности трудящихся 1 Мая из числа выходных, в документе никак не поясняется. Сказано лишь, что решение принято после дискуссий в рабочей группе, в которую вошли не только сотрудники министерства, но и представители Национальной конфедерации профсоюзов (работников) и Национальной конфедерации патронатов (работодателей).

В то же время авторы проекта предложили по примеру соседних стран предоставить гражданам новогодние мини-каникулы с 31 декабря по 2 января. По их мнению, такое новшество положительно повлияет на работников, тем более в этот период школьники находятся на каникулах.

Информацию о предлагаемых поправках в Трудовой кодекс распространили СМИ, и публичное обсуждение вышло далеко за рамки сайта particip.gov.md.

В четверг, 7 декабря, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза заявил, что профсоюзы выступают против исключения 8 Марта и 1 Мая из списка праздничных выходных дней. По его словам, в рамках рабочей группы обсуждали, как увеличить новогодние мини-каникулы, но не за счёт весенних праздников. «Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы не станет поддерживать идею увеличения количества дней зимнего отдыха за счёт сокращения нерабочих дней 8 Марта и 1 Мая», — сообщил Олег Будза.

В понедельник, 11 декабря, с совместной декларацией выступили представители ряда общественных правозащитных организаций, выступающих за гендерное равенство и против различных форм дискриминации.  В своём обращении к премьер-министру Павлу Филипу и министру здравоохранения, труда и соцзащиты Стелле Григораш авторы с «сожалением констатируют, что предложение исключить 8 Марта из списка нерабочих праздничных дней базируется на неадекватном обосновании, которое игнорирует как историческое значение этого дня, так и его нынешнюю актуальность».

День 8 Марта — это результат борьбы женщин за признание их прав. Эта дата была установлена ещё в 1910 году, чтобы содействовать продвижению прав женщин, в том числе избирательного права. Отмечалась с тех пор во многих странах, в том числе Дании, Австрии, Германии и Швейцарии. В 1975 году ООН придала 8 Марта статус Международного женского дня.

Ссылку на то, что 8 Марта отмечается только в странах бывшего Союза и ни в одной стране ЕС, авторы назвали ложным аргументом. Ведь цель праздника — борьба за равные права и равные условия труда, однако гендерное равенство в полной мере всё ещё не достигнуто, в том числе в Молдове.

Что касается советского прошлого, то мы, как граждане Молдовы, считают авторы, должны его признать частью истории Молдовы. «Приближение к стандартам Европейского союза не предполагает отказ от собственной истории и особенностей, которые определяют нас как страну и регион», — говорится в декларации.

Далее отмечается, что Международный день трудящихся не может быть рабочим, потому что это противоречит самому смыслу праздника. Трудящиеся работают весь год и боролись за то, чтобы получить нерабочий день и отметить праздник не на рабочем месте.

Авторы настаивают, что 8 Марта и 1 Мая отмечаются в разных странах, напоминают о богатой истории сражений за права женщин и права трудящихся и были установлены с самого начала как нерабочие праздничные дни. И такой статус этих дат декларанты требуют сохранить.

В настоящее время ни на сайте Министерства здравоохранения, труда и соцзащиты, ни на сайте публичных консультаций нет текста вышеуказанного проекта поправок в Трудовой кодекс и пояснительной записки к нему. Возможно, от идеи отказались или отправили проект на доработку. Официальной информации по этому поводу пока нет.

Марина Бзовая