- Семиднeвная Панорама
В Молдове не могут принять закон о спортивных ваучерах для работников
В Молдове до сих пор не принят проект о спортивных ваучерах для работников. Изображение сгенерировано ИИ
В Молдове проект закона о спортивных ваучерах для сотрудников, одобренный в первом чтении ещё в 2023 году, до сих пор не принят окончательно. В Торгово-промышленной палате считают, что такая мера помогла бы снизить расходы на больничные и здравоохранение, пишет Moldova 1.
Идея проста: работодатели могли бы предлагать сотрудникам специальные талоны или ваучеры для занятий спортом, а часть таких расходов получила бы налоговые преимущества. В деловой среде считают, что это помогло бы не только людям, но и государству.
К теме вновь вернулся председатель Торгово-промышленной палаты Серджиу Харя. Он призвал парламент и правительство ускорить принятие проекта в окончательном чтении.
Глава Торгово-промышленной палаты считает, что спортивные ваучеры могли бы снизить нагрузку на бюджет. Логика в том, что люди, которые больше двигаются и следят за здоровьем, реже берут больничные и меньше нуждаются в медицинских услугах.
«Если мы не поддерживаем здоровый образ жизни, нам придётся увеличивать трансферты в Национальную кассу социального страхования и Национальную медицинскую страховую компанию, чтобы оплачивать больничные и медицинские услуги», — заявил Серджиу Харя в программе «Zi de Zi» на Radio Moldova.
По его мнению, от внедрения спортивных ваучеров выиграли бы сразу несколько сторон. Государство могло бы сократить часть расходов, компании получили бы более активных и здоровых сотрудников, а спортивные центры — новых клиентов. Кроме того, такая система помогла бы вывести часть платежей из неформальной зоны.
С этого года правительство уже включило спортивные абонементы и отпускные ваучеры для сельского туризма в пакет внезарплатных льгот. Однако в Торгово-промышленной палате считают, что этих мер недостаточно, чтобы сделать занятия спортом массовой привычкой.
В качестве примера приводятся европейские страны, где подобные механизмы давно работают. В Бельгии работодатели могут предоставлять сотрудникам спортивные и культурные ваучеры на сумму до 100 евро в год. Их нельзя обменять на деньги, но можно использовать для оплаты фитнес-залов, бассейнов, танцевальных клубов или занятий йогой.
В Финляндии популярны специальные приложения и платёжные инструменты для спорта и культуры. Работодатели могут субсидировать такие активности на сумму до 400 евро в год на одного сотрудника. В Словакии компании покрывают часть расходов работников на спортивные и рекреационные занятия в пределах установленного лимита.
Сторонники инициативы считают, что спортивные ваучеры в Молдове могли бы стать не просто льготой для работников, а инвестицией в здоровье населения и производительность труда. Чем меньше больничных и хронической усталости, тем выше эффективность людей на работе и ниже давление на систему здравоохранения.
Пока проект остаётся на паузе. В Торгово-промышленной палате надеются, что парламент вернётся к нему и примет документ в окончательном чтении.
Татьяна Вахнован
Читайте также:
