- Семиднeвная Панорама
Google выплатит $50 млн по делу о расовой дискриминации темнокожих сотрудников
Google выплатит $50 млн по делу о расовой дискриминации темнокожих сотрудников. Изображение сгенерировано ИИ.
Компания Google согласилась выплатить $50 млн для урегулирования коллективного иска о расовой дискриминации. Дело касалось жалоб темнокожих сотрудников, которые заявляли о неравных условиях при найме, оплате труда и продвижении по карьерной лестнице, пишет The Associated Press.
Иск против Google был подан в 2022 году. Его инициировала бывшая сотрудница компании Эйприл Керли. Она утверждала, что в Google существовала устойчивая практика несправедливого отношения к темнокожим работникам. По ее словам, таких сотрудников чаще направляли на должности ниже уровнем и с меньшей зарплатой, а тех, кто пытался говорить о проблемах, ждала враждебная рабочая среда.
Позже к делу присоединились другие бывшие сотрудники Google, после чего иск получил статус коллективного.
Адвокат по гражданским правам Бен Крамп, представлявший истцов, назвал соглашение важным шагом к ответственности крупной технологической компании. По его словам, темнокожие сотрудники в IT-индустрии слишком долго сталкивались с барьерами, которые ограничивали их профессиональные возможности.
О соглашении стало известно в мае 2025 года, а окончательное одобрение оно получило на этой неделе. Google при этом не признала свою вину. В компании заявили, что не согласны с обвинениями и по-прежнему придерживаются единых правил при оплате труда, найме и определении уровня должностей для всех сотрудников.
Иск стал продолжением многолетних жалоб темнокожих работников Google. В числе известных случаев упоминалась история исследовательницы искусственного интеллекта Тимнит Гебру. Она заявляла, что в 2020 году ее вынудили уйти из компании после конфликта вокруг научной работы о рисках одного из новых направлений ИИ.
В иске также говорилось, что Google якобы оценивала темнокожих кандидатов через расовые стереотипы. По версии истцов, менеджеры по найму могли считать таких кандидатов недостаточно Googley — это выражение в компании обычно связывают с соответствием корпоративной культуре, но истцы назвали его завуалированным проявлением расовой дискриминации.
Кроме выплаты $50 млн, соглашение предусматривает дополнительные меры. Среди них — анализ равенства оплаты труда, повышение прозрачности зарплат и ограничения на обязательный арбитраж по трудовым спорам как минимум до августа 2026 года.
Татьяна Вахнован
Читайте также:
