Microsoft впервые предложила части сотрудников в США добровольно уйти на пенсию

Microsoft впервые запустила программу добровольного досрочного выхода на пенсию для части сотрудников в США. Так компания пытается сократить штат, одновременно продолжая крупные вложения в искусственный интеллект (ИИ). Предложение затронет примерно 7% американского персонала, сообщает CNN.

Microsoft впервые вместо массовых увольнений предлагает опытным специалистам уйти на заслуженный отдых по собственному желанию. Речь идёт о разовой программе, которой раньше в компании не было. Под неё подпадут сотрудники, у которых сумма возраста и стажа в компании составляет не менее 70 лет (например, 50-летний сотрудник со стажем 20 лет). Предложение касается работников до уровня старшего директора включительно. Компания собирается уведомить их 7 мая.

О программе сначала сообщили CNBC и Bloomberg, позже информацию подтвердила и сама Microsoft. На фоне этих новостей акции компании в четверг снизились почти на 4%.

Решение Microsoft укладывается в общую тенденцию в технологической отрасли. За последний год крупные IT-компании начали массово сокращать персонал, объясняя это быстрым развитием искусственного интеллекта и перестройкой бизнеса. В тот же день Meta объявила о планах сократить 10% сотрудников, то есть около 8 000 человек. Amazon ранее уволила 30 000 работников в две волны, а финтех-компания Block в этом году сократила около 40% штата.

Как и другие технологические гиганты, Microsoft активно вкладывает деньги в развитие ИИ. Только за квартал, завершившийся в декабре, компания потратила 37,5 миллиарда долларов на дата-центры и инфраструктуру.

Руководители IT-компаний всё чаще говорят, что искусственный интеллект позволяет выполнять больше работы меньшими командами. Это касается в том числе программирования, где ИИ уже умеет писать код и помогать разработчикам. Microsoft тоже продвигает такие инструменты и предлагает программистам специальных ИИ-помощников.

Нынешняя программа добровольного ухода на пенсию появилась после крупного сокращения, которое Microsoft провела прошлым летом. Тогда компания уволила около 9 000 человек — это было самое большое сокращение с 2023 года.

Глава Microsoft Сатья Наделла ранее объяснял, что компания делает ставку на три главных направления: безопасность, качество и переход к новой модели работы с использованием искусственного интеллекта. По его словам, такие перемены затрагивают не только продукты и бизнес-модель, но и внутреннее устройство компании, а сам процесс трансформации неизбежно бывает сложным и не всегда проходит гладко.

Оксана Андрущак

Читайте также:

• Meta уволит каждого десятого сотрудника из-за увеличения расходов на ИИ
• Компания Nike сократит около 1 400 рабочих мест в Северной Америке, Азии и Европе