В Бельцах прошла «Ярмарка карьеры — 2026»: вакансии и стажировки для студентов

Студенты и работодатели встретились на «Ярмарке карьеры — 2026» в Бельцах.

8 апреля в Центре инноваций и передачи технологий Nortek на территории Бельцкого государственного университета имени Алеку Руссо прошла «Ярмарка вакансий и стажировок — 2026». Мероприятие объединило студентов, работодателей и экспертов, предложив молодежи реальные карьерные возможности, актуальные знания о рынке труда и площадку для первых шагов в профессиональное будущее.

Студенты и работодатели: диалог о будущем

Ярмарка карьеры и стажировок, организованная университетом, стала открытой платформой для общения между студентами и потенциальными работодателями. Участники получили возможность узнать о вакансиях, стажировках и требованиях современного рынка труда, а также напрямую задать вопросы представителям компаний и организаций.

В этом году в ярмарке приняли участие десятки компаний и предприятий из различных сфер — от энергетики до IT и образования. Работодатели представили не только вакансии, но и программы стажировок, позволяющие студентам получить первый профессиональный опыт.

Международные программы и поддержка занятости

Отдельное внимание на мероприятии было уделено карьерному развитию молодежи через участие в международных программах. Так, программа e-Travel предлагает студентам возможность в летний период поехать в Германию на срок до трех месяцев, совмещая работу и путешествия. Участие доступно студентам с первого по предпоследний курс, что делает программу особенно востребованной среди молодежи.

На мероприятии также присутствовало Национальное агентство по занятости населения, представители которого рассказали о программах поддержки, в том числе ориентированных на молодежь и женщин. По их словам, такие инициативы помогают облегчить переход от учебы к трудовой деятельности.

Среди участников ярмарки была представлена компания RED-Nord — оператор распределительных электрических сетей в северном регионе Молдовы. Представитель компании, руководитель службы HR (отдел кадров) Оксана Рахубенко отметила высокий спрос на специалистов технического профиля. В частности, речь идет об инженерах-электриках, энергетиках, техниках и электромонтёрах. По ее словам, компания активно приглашает студентов на практику, которая может стать первым шагом к постоянному трудоустройству.

Кроме того, свои предложения представили и другие компании-участники. Каждая из них ознакомила студентов со своими направлениями работы, открытыми вакансиями и возможностями для стажировок. Представители организаций активно общались с участниками ярмарки, делились требованиями к кандидатам и приглашали молодых специалистов в свои команды. Таким образом, участники мероприятия получили широкий обзор карьерных возможностей и смогли напрямую пообщаться с потенциальными работодателями.

От персонального бренда до искусственного интеллекта

Важной частью программы стали две панельные дискуссии. Первая была посвящена персональному брендингу и разрушению мифа о том, что без опыта невозможно добиться успеха. Спикеры поделились практическими советами о том, как развивать профессиональный имидж и использовать социальные сети для карьерного роста.

Вторая панель — «Карьера 2.0» — была посвящена влиянию искусственного интеллекта на рынок труда. Эксперты обсудили, какие навыки становятся ключевыми в новой реальности и как молодым специалистам адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Ярмарка стала не только местом поиска работы, но и пространством для обмена опытом, идеями и вдохновением. Студенты получили возможность лучше понять требования работодателей и сделать первые шаги к построению своей карьеры.