- Семидневная Панорама
Молдаване смогут легально работать в странах ЕС через новую платформу
Европейский союз утвердил создание «Фонда талантов» — первой централизованной системы для поиска сотрудников из стран, не входящих в ЕС. Изображение сгенерировано ИИ
Граждане Молдовы смогут искать работу в странах Евросоюза через новую общеевропейскую платформу «Фонд талантов». Речь идет о цифровом механизме, который ЕС запустит в 2027 году для жителей стран, не входящих в союз, включая Молдову. Он должен помочь работодателям находить сотрудников для тех сфер, где не хватает людей, пишет Moldova 1.
В начале недели Европейский совет утвердил регламент о создании так называемого «Фонда талантов ЕС». Это первый на уровне всего Евросоюза централизованный механизм международного набора работников.
Новая платформа будет доступна для граждан третьих стран, в том числе для жителей Молдовы. Через нее работодатели из стран ЕС смогут искать кандидатов с нужными навыками, а соискатели — находить вакансии в тех отраслях, где особенно остро ощущается нехватка работников.
Теперь Комиссия займется разработкой платформы, которая, как ожидается, будет полностью введена в эксплуатацию к 2027 году.
Посол Молдовы при ЕС Даниела Морарь заявила, что эта система должна сделать наём более прозрачным и безопасным. По ее словам, «эта платформа станет гарантией того, что процесс набора является законным и честным, при этом соблюдаются как трудовое законодательство страны трудоустройства, так и права работника».
При этом она уточнила, что новый механизм сам по себе не дает автоматического права на работу в Евросоюзе. Как подчеркнула Морарь, он «не дает автоматического права работать в ЕС, а создает общую рамку, с помощью которой работодатели из ЕС и работники из стран вне ЕС смогут легче находить работу — координированно и под надзором на европейском уровне».
Похожую оценку дал и заместитель министра Кипра по вопросам миграции и международной защиты Николас Иоаннидес. Он отметил, что новая система поможет справиться с нехваткой рабочей силы в Европе. «Это повысит конкурентоспособность ЕС, предоставив работодателям более простой доступ к кандидатам из-за пределов ЕС, обладающим необходимыми навыками», — заявил чиновник.
Согласно новым правилам, платформа будет не только связывать работодателей и соискателей, но и объяснять кандидатам, как проходит набор, а также информировать их об основных правах, в том числе о справедливом найме и достойных условиях труда. В документ также включены меры, которые должны снизить риск трудовой эксплуатации.
Вместе с тем платформа не заменит обычные процедуры оформления документов. Если человек получит предложение о работе, ему все равно придется проходить национальные иммиграционные процедуры той страны ЕС, где он собирается трудоустроиться, чтобы оформить разрешение на проживание и работу.
Еще одно важное условие: участие в платформе для стран ЕС будет добровольным. Это значит, что не все 27 государств союза обязательно присоединятся к системе. Кроме того, на уровне ЕС не будет единого списка дефицитных профессий. Каждая страна сама решит, какие отрасли и специальности ей нужны в первую очередь.
Запуск этой платформы связан с нехваткой работников в европейской экономике. По данным Eurostat, в последние годы в Евросоюзе оставались незаполненными миллионы вакансий в ключевых отраслях — от здравоохранения и строительства до транспорта и технологий. Одной из причин называют старение населения Европы.
В ЕС рассчитывают, что «Фонд талантов» поможет упростить и ускорить легальный набор работников из-за пределов союза. Полноценный запуск платформы ожидается к 2027 году. Законодательная работа над этим механизмом началась еще 27 апреля 2022 года, когда Еврокомиссия представила новую политику в сфере легальной миграции.
Оксана Андрущак
Читайте также:
