В Японии всё большую популярность набирают услуги экспертов по увольнению

Работающие граждане Японии очень часто сталкиваются с проблемами при увольнении. Работодатели не хотят отпускать своих сотрудников и могут вынуждать их работать десятилетиями на одном рабочем месте. Таким сотрудникам помогают эксперты по увольнению, которые составляют заявление об увольнении, проводят переговоры с работодателем и могут порекомендовать юристов в случае возникновения споров, пишет Афиша Daily.

В японских городах самый короткий рабочий день начинается в 9.00 и заканчивается в 21.00. Вовремя уйти с работы или хотя бы попросить об этом, а также взять отпуск работнику достаточно сложно. Ещё сложнее подать заявление об увольнении, которое работодатель может рассматривать как крайнюю форму неуважения. В самых крайних случаях сварливые начальники рвут заявления и притесняют сотрудников, чтобы заставить их остаться, поэтому традиционно работники остаются с одним работодателем на десятилетия, а то и на всю жизнь.

На помощь сотрудникам, которые сталкиваются с трудностями при увольнении, по всей Японии стали приходить эксперты по увольнению. Официальных данных о количестве таких специалистов в стране нет, но сами они подтверждают резкий рост спроса на эту услугу. Так, основанная в 2022 году фирма «Momuri», что в переводе на русскийс язык означает «Я больше так не могу», расположенная в одном из самых оживлённых деловых районов Токио, за последний год получила около 11 000 запросов на оказание услуг эксперта по увольнению.

За 22 тыс. йен (около $150 или 2600 леев) «Momuri» обещает помочь сотрудникам подать заявление об увольнении, провести переговоры с руководством и предоставить рекомендации по выбору юристов в случае возникновения споров.

Операционный менеджер фирмы Сиори Кавамата рассказала, что к ним приходят работники, чьи заявления об увольнении уже трижды разрывали, а вставание на колени с поклоном (этот элемент рабочей культуры японцев, демонстрирующий уважение) не приносило результата.

«Иногда нам звонят люди, которые плачут и спрашивают, могут ли они уволиться с работы по той или иной причине. Мы говорим им, что это нормально и что увольнение с работы — это право трудящихся», — отметила Сиори Кавамата.

По её словам, некоторые работники жалуются, что начальники преследуют их, если они пытаются уволиться, в том числе приходят к дверям их квартир и беспрерывно жмут на звонок. Одного из их клиентов начальник отвёл в храм под предлогом наложения проклятия.

Большая часть клиентов «Momuri» работает в малом и среднем бизнесе, причём наиболее уязвимыми являются сотрудники пищевой промышленности, за ними следуют сферы здравоохранения и социального обеспечения.

Наталья Ротарь

Читайте также:

• За полгода в Японии умерли в одиночестве почти 40 тыс. человек
• В Японии все больше женщин выходят замуж сами за себя
• В Японии законодательно призвали граждан смеяться хотя бы один раз в день