- Семидневная Панорама
В Молдове работодателей, допустивших домогательства на работе, будут штрафовать
Работодателей, допустивших домогательства на рабочем месте, ожидают внушительных размеров штрафы, вплоть до 13,5 тыс. леев. Фото иллюстративное: Thodonal/iStiock
Молдавский парламент в пятницу, 31 марта, одобрил во втором чтении проект о внесении поправок, предусматривающих борьбу с домогательствами на рабочем месте, в некоторые законодательные акты. Проект направлен на приведение национального законодательства в соответствие с международными стандартами, в частности с Конвенцией Совета Европы о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин и домашним насилием (Стамбульская конвенция) об этом сообщают в пресс-службе законодательного органа.
Один из авторов законопроекта, депутат Анжела Мунтяну-Пожога, которая также является секретарём парламентского Комитета по правам человека и межэтническим отношениям, отметила, что инициатива была предложена Советом по предупреждению и ликвидации дискриминации и поощрению равенства.
Таким образом, законодательным актом предлагается дополнить Кодекс о правонарушениях положениями о привлечении работодателей к административной ответственности за непринятие мер по предотвращению, изучению и вмешательству в случае сексуальных домогательств на рабочем месте. А работодатели, препятствующие сообщению о случаях сексуального домогательства на рабочем месте, будут штрафоваться.
Так, необеспечение необходимых процедур для борьбы с сексуальными домогательствами на рабочем месте будет наказываться штрафами в размере от 3 до 4,2 тыс. леев для физических лиц и от 10,5 до 13,5 тыс. леев для юридических лиц. В то же время, если данное правонарушение совершат лица, занимающие ответственные должности, штраф для них может составить до 10,5 тыс. леев.
Ещё одно положение проекта касается дополнения Трудового кодекса, Закона о Государственной инспекции труда и Закона о профсоюзах нормами в области предупреждения, рассмотрения и разрешения случаев сексуального домогательства на работе. Таким образом, Государственная инспекция труда будет проверять наличие во внутренних правилах учреждений мер по предотвращению и борьбе с дискриминацией и сексуальными домогательствами на работе и их соблюдение.
Читайте также:
