Мобилизованные россияне могут лишиться работы

Мобилизованных граждан могут уволить с работы и заключить с ними контракт о прохождении военной службы. Это следует из ответа Минобороны РФ на вопрос о том, должны ли работодатели расторгнуть контракт с мобилизованным сотрудником, пишет daily.afisha.ru. 

Президент России Владимир Путин в обращении к россиянам объявил, что в стране с 21 сентября начинается «частичная мобилизация». Призыву подлежат граждане, состоящие в запасе. В Министерстве обороны сообщили, что призванные на военную службу во время мобилизации получат статус и все выплаты, положенные контрактникам.

Бывший главред «Эха Москвы» Алексей Венедиктов обратился в вопросом в Минобороны, сохранят ли мобилизованные граждане свои рабочие места. Он уточнил, будет ли оформление сотрудника, попавшего под мобилизацию, сходно с призывом на обязательную воинскую службу и должны ли работодатели расторгнуть с ним трудовой контракт. Ведомство ответило, что призывники не смогут сохранить текущую работу.

«Основанием для расторжения трудового договора будет та же повестка военкомата. Согласно пункту 2 Указа Президента, граждане после призыва переходят на службу в ряды Вооруженных сил РФ по контракту», — следует из ответа Минобороны.

Читайте также:

• Министр обороны России Шойгу: в армию призовут 300 тысяч резервистов
• Молдавские политики высказались о мобилизации в России и о предстоящих «референдумах»
• Почти 200 тысяч человек подписали петицию против мобилизации в России
• В России резко выросли запросы в Google «как уехать из России» и «как откосить от армии»