В Молдове острая нехватка учителей и воспитателей: молодые специалисты не хотят работать в селах

По данным Министерства образования, на 2022-2023 учебный год общее количество вакансий в учебных заведениях составляет 2 161, что почти на 200 больше, чем в прошлом году. Хуже всего ситуация в Унгенском, Хынчештском, Ниспоренском, Каларашском и Яловенском районах, пишет Радио Свобода. Нехватку учителей в школах Молдовы в этом году восполнят пенсионеры.

Унгенский район — один из крупнейших в Молдове, и нехватка учителей ощущается все острее. По словам Юлии Панку, начальника Унгенского управления образования, к новому учебному году не заполнено даже 10 процентов вакантных мест. «Из 129 необходимых педагогических кадров министерство выделило нам 13, но на данный момент пришли только трое», — заявила она.

Еще хуже обстоит дело в Каларашском районе, где ни один молодой специалист не явился на работу. «Нехватка учителей ощущается во многих населенных пунктах Каларашского района, будь то в крупных школах, таких как гимназии Бравича или Питушка, или в средних школах города Калараш („Mihail Sadoveanu“ и „Vasile Alecsandri“), или в небольших гимназиях, таких как гимназии в Пыржолтень и Бахмут», — поделилась руководитель Управления образования Калараша Елена Гонца.

В целом в Молдове больше всего вакансий в школах для учителей начальной школы (226 мест) и преподавателей основных предметов: математики (211) и румынского языка (128).

«Предметы, по которым у нас огромная нехватка учителей — это математика, начальное образование, румынский язык и литература, физкультура, в тех же учреждениях, что и в прошлом году: лицей „Elada“ в Макарештах, гимназии в Синештах и Фрасинештах», — отмечает начальник Унгенского управления образования Юлия Панку.

Начальники управлений образования отметили, что молодежь сегодня не заинтересована в том, чтобы стать учителями, а выпускники педагогических факультетов не хотят работать в селах из-за низкой зарплаты.

«Их также не привлекают 120 000 леев, предлагаемые государством на 3 года, потому что после этого им все равно придется работать со скромной зарплатой. Прежде всего, мы должны сделать эту специальность привлекательной на университетском уровне. Финансовая мотивация также важна », - объясняет Юлия Панку.

Некоторые из молодых преподавателей уезжают за границу, другие меняют сферу деятельности.

«Здесь скорее речь о том, что в системе образования очень сложно работать. Это сложная профессия, нагрузка большая, молодым специалистам трудно поддерживать дисциплину в классе», — рассказала Оксана Герман, начальник отдела управления образования Яловенского района.

В этих условиях работники образования могут только молиться о том, чтобы учителя, вышедшие на пенсию, вернулись в школу. Согласно закону, их контракты могут быть подписаны только на один год, поэтому каждую осень их нанимают заново.

122 учителя-пенсионера будут трудоустроены в учебные заведения Каларашского района.

«Кроме того, мы принимаем специалистов из других областей, которые проходят переподготовку. Мы нанимаем их на определенный срок, с возможностью продления трудового договора, если они поступят в педагогический вуз», — добавил менеджер из Калараша.

Другим решением для школ является совмещение учителями предметов. «Мы также отправляем учителей, у которых нет необходимого количества часов, на курсы переподготовки, чтобы в дальнейшем они могли преподавать предметы, по которым у нас не хватает учителей», — сказал представитель Управления образования Яловень.

Среди всех педагогических кадров самый большой дефицит приходится на воспитателей, по всей стране требуется 256 специалистов. Больше всего вакансий в Хынчештском, Дрокиевском, Каларашском и Леовском районах, а также в Кишиневе. И заполнят их, в основном, пенсионеры.

Министерство образования признает, что проблема серьезная и сохраняется на протяжении нескольких лет. Власти обещают, что в ближайшее время утвердят стратегию развития образования, которая будет содержать пакет предложений по решению кризиса учителей в общеобразовательных учреждениях.

«Все действия будут направлены на материальную мотивацию учителей, и не только через повышение зарплаты. Для выпускников будут предусмотрены и другие социальные пакеты. Для реализации этой стратегии необходимы огромные финансовые ресурсы, но это будет сделано в обязательном порядке. В противном случае мы рискуем тем, что в ближайшем будущем из системы образования уйдут еще больше людей», — сказал Валентин Круду, глава управления общего образования Министерства образования.

Количество вакантных мест по годам обучения. Фото: Ministerul Educatiei și Cercetării

Читайте также:

• Скоро в школу: как правильно собрать ребенка
• Что думают бельчане об уроках религии в школе: видеоопрос «СП»