Американец отсудил у работодателя $450 000 за празднование своего дня рождения

Суд присяжных штата Кентукки присудил $450 000 мужчине, который подал в суд на своего работодателя после того, как он попросил компанию не праздновать его день рождения на работе, но компания все равно это сделала, сообщает cbsnews.com.

В компании мужчина проработал около 10 месяцев. Поскольку Кевин Берлинг страдает от тревожных расстройств и панических атак, он попросил, чтобы на работе не праздновали его день рождения, как это обычно делается для сотрудников. Кевин пояснил своему менеджеру в компании Gravity Diagnostics в Ковингтоне в 2019 году, что празднование дня рождения вызовет у него огромный стресс из-за плохих ассоциаций с детством, когда развелись родители.

Однако офис-менеджер забыл о его просьбе и устроил вечеринку в честь праздника. У Кевина случился приступ паники, он ушел и провел свой обеденный перерыв в машине.

На следующий день, начальство выразило недовольство поведением именинника. Это вызвало у него новый приступ, когда руководитель отчитал его за то, что он «украл радость своих коллег» и «повел себя как маленькая девочка», говорится в иске.

После второй панической атаки Кевин Берлинг был уволен. В своем иске он заявил, что компания дискриминировала его на основании инвалидности и мстила ему за то, что он требовал разумного приспособления к его состоянию здоровья.

Присяжные вынесли вердикт в конце марта, присудив ему $300 000 за эмоциональное расстройство и $150 000 долларов в виде потерянной заработной платы.

Адвокат компании Кэтрин Кеннеди заявила, что компания продолжает отрицать свою ответственность и рассматривает варианты действий после суда.

Джули Бразил, основатель и главный операционный директор компании, заявила, что в данном случае жертвами стали ее сотрудники, а не истец.