Работники АО «Рэут»: с октября весь завод не получает зарплату

В «СП» обратилась группа сотрудников АО «Рэут». Они сообщили, что с прошлого года не получают заработную плату. Все их обращения в различные инстанции ситуацию не изменили. Каковы причины и есть ли выход из создавшегося положения?

«На наши деньги решают свои проблемы»

 Мы встретились с работниками предприятия на проходной. Узнав, что в холле корреспондент газеты, люди подходили сами. Они говорили о том, что каждому из них должны не одну тысячу леев. 

«С октября прошлого года весь завод не получает зарплату. От этого страдают 200–300 семей. Они вынуждены жить в долгах и нищете. Дают небольшие суммы, леев по 200–500. А исторические долги никто платить не собирается. Мне должны 24 тысячи леев. Думаю, что деньги есть, но уходят на другие цели. Доказать не можем, но подозреваем, что деньги попросту разворовали», — жалуется один из работников. 

«Мне должны 20 тысяч леев. Моя напарница новенькая, так что долгов ещё не успела набрать. Тем, у кого супруги работают в другом месте, ещё можно как-то прожить хоть на одну зарплату. У нас на предприятии работают и муж, и жена. Они уже набрали столько долгов, что не знают, как расплачиваться. А нужно платить коммуналку, как-то жить. Никого это не волнует», — сетует другая работница. 

Работники завода с возмущением говорили о том, что обращались с письмами в различные инстанции, даже к президенту. Но получали отписки. Многие уже не верят в то, что когда-то смогут получить заработанные деньги. При этом обвиняют руководство предприятия в том, что «платят кому угодно, кроме рабочих», а «на наши зарплаты решают свои проблемы». 

«На заводе организовали технопарк (промышленный парк "Рэут" был создан на территории предприятия в 2013 году. АО "Рэут" является администратором промпарка и пытается привлечь сюда новые компании-резиденты. — "СП"). За счёт наших зарплат сделали ремонт одного большого цеха. Асфальт тоже положили с нашей зарплаты...

Мы знаем, что в прошлом году завод заработал большие суммы, но нам ничего не дали...

Часть людей перевели в технопарк, часть осталась на заводе. Технопарк выкупил помещение, но завод отдал деньги за долги. С долгами почти рассчитались, но осталась пеня. Из-за неё заблокировали счёт предприятия...

Говорят, это в Кишинёве распорядились. А нам что делать? Чем кормить свои семьи?..

Мы как рабы. Нас заставляют работать, делать план и не сокращают. Движения никакого нет. Человек умер, а его деньги до сих пор семья не получила. Обещали зарплату, а дали только часть в технопарке», — негодуют рабочие.

Эмоциональный разговор мог бы продолжаться долго. Каждый хотел рассказать свою историю и поделиться трудностями из-за отсутствия денег. Сотрудники предприятия рассказали, что в приёмной у директора есть много заявлений с просьбой выдать деньги на похороны, лечение, семейные праздники. Директор их подписал. Однако никто этих денег не получил. И каждый справлялся со своей ситуацией самостоятельно.

«Зарплату не получают не только рабочие, но и руководство»

Новый генеральный директор Иван Кожокарь, приступивший к работе 30 января этого года, пояснил «СП», что АО «Рэут» находится в очень трудном финансовом положении. В настоящее время счета заблокированы. А это значит, что платить зарплату в полном объёме не представляется возможным. 

«Когда я устроился, то получил предприятие с долгом в 15 млн леев. Заказов никаких не было, всё на нуле. Много текущих долгов за электроэнергию, по налогам только — 2 млн леев. Большие долги и по заработной плате. Часть текущих долгов мы уже закрыли. У нас есть небольшие заказы, но этого очень мало, чтобы рассчитаться по долгам по зарплате. Надеемся получить большой заказ до декабря, и тогда мы сможем расплатиться с сотрудниками предприятия. Думаю, что нам удастся разрешить ситуацию в ближайшее время.

Это не то, что у нас есть деньги, и мы их не даем. Я понимаю людей. У них есть свои потребности. Все деньги, которые появляются, я сразу отдаю на зарплату. Зарплату не получают не только рабочие, но и руководство. Я себе не беру зарплату», — уверяет Иван Кожокарь.

«Расплачиваемся за ошибки прежнего руководства»

Общую сумму задолженности по зарплате генеральный директор не назвал. Но заметил, что сумма очень большая. В создавшейся ситуации руководитель обвиняет предыдущее руководство. 

«К сожалению, предыдущее руководство тратило очень много денег, не думая, что завтра наступит такая ситуация. Сегодня понятно, что выдавались необоснованные премии. Были и другие нарушения, анализом которых сейчас занимаются соответствующие органы. Кроме того, прошлое руководство взяло большой кредит, который ушёл неизвестно куда. Сейчас мы вынуждены оплачивать и этот кредит. Ситуация очень сложная», — признаётся Иван Кожокарь.

Он также заметил, что сотрудники действительно пишут во все инстанции, в Трудовую инспекцию, депутатам, вплоть до президента, в результате ему приходится ходить и писать объяснительные, вместо того чтобы выполнять свои непосредственные обязанности, искать новые заказы и стабилизировать финансовое положение предприятия.

«Они пишут президенту, но президент нам не даст зарплату. Был я и в Трудовой инспекции. Давал письменные объяснения. Деньги от этого не появятся. Их надо заработать. У нас есть все станки, кроме тех, которые делают деньги. Так что придётся немного подождать», — говорит генеральный директор.

«Мы также разбирались в ситуации»

Начальник Бельцкой территориальной инспекции труда Сергей Струль подтвердил «СП», что в 2017 году в инспекцию обратились восемь сотрудников АО «Рэут». 

«Каждое обращение было тщательно изучено. Жалобы разбирались, выяснялись все обстоятельства. Были даны предписания предприятию и рекомендации работникам в отношении их дальнейших действий. Все, кем мы занимались, получили ответы. Этим людям суммы были выплачены.

В отношении администрации были составлены протоколы, и прошлый руководитель привлечён к административной ответственности. У меня есть объяснительная и от нового директора. Он приходил лично два месяца назад.

К нам поступило обращение и от депутата Парламента. Мы также разбирались в ситуации.

Но мы можем привлечь к ответственности за невыплату заработной платы в том случае, если на счету предприятия есть деньги, а руководство не хочет выдавать заработную плату. Здесь же счета заблокированы. Во всех случаях в своих действиях мы руководствуемся Трудовым кодексом и законами РМ», — утверждает Сергей Струль.

Согласно Параграфу

О выплате заработной платы в приоритетном порядке

«Выплата заработной платы производится работодателем в приоритетном порядке по отношению к другим выплатам, в том числе в случае несостоятельности предприятия. Средства для оплаты труда работников гарантированы доходом и имуществом работодателя. Работодатели принимают меры по предохранению своих работников от риска невыплаты им сумм, причитающихся в связи с исполнением индивидуального трудового договора или вследствие его прекращения».

Статья 144 Трудового кодекса РМ

О нарушении срока выплаты заработной платы

«Умышленное нарушение более чем на два месяца установленного срока выплаты заработной платы, уплаты взносов обязательного государственного социального страхования, премий обязательного медицинского страхования, а также осуществления других выплат постоянного характера, установленных законодательством, влечёт наложение штрафа на физических лиц в размере от 30 до 60 у. е. (от 1500 до 3000 леев), на должностных лиц в размере от 60 до 120 у. е. ( от 3000 до 6000 леев) и на юридических лиц в размере от 120 до 180 у. е. (от 6000 до 9000 леев). 

Статья 57 Кодекса о правонарушениях

О сроках и периодичности выплаты заработной платы

«Заработная плата выплачивается регулярно непосредственно работнику или его доверенному лицу на основе заверенной доверенности в рабочие дни, установленные в коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре, но:

а) не реже двух раз в месяц для работников с повременной или сдельной оплатой труда;

б) не реже одного раза в месяц для работников, заработная плата которых установлена на основе месячных должностных окладов. <...>

В случае смерти работника причитающаяся ему заработная плата и другие выплаты выдаются супругу (супруге), детям или родителям умершего, а при их отсутствии — другим наследникам в соответствии с действующим законодательством». 

Статья 30 Закона об оплате труда

***

О компенсации потерь в связи с несвоевременной выплатой заработной платы

«Компенсация потерь части заработной платы в связи с нарушением сроков её выплаты производится посредством обязательной индексации в полном размере суммы начисленной заработной платы, если её задержка составила календарный месяц и более после истечения месяца, следующего за месяцем, за который следовало выплатить заработную плату. <...>

Компенсация потерь несвоевременно выплаченной части заработной платы производится в случае, когда коэффициент инфляции в период невыплаты заработной платы превышает 2 %. Порядок расчёта сумм для компенсации потерь части заработной платы в связи с нарушением сроков её выплаты устанавливается Правительством».

Статья 35 Закона об оплате труда

Нелли Ланская

Материал опубликован в № 33 (1188) «СП» от 23.08.2017.