В Молдове наблюдается снижение уровня гендерного равенства

В 2023 году прогресс на уровне гендерного равенства в Молдове застопорился. Об этом заявили специалисты Центра партнёрства в целях развития (ЦПР) в ходе пресс-конференции в информагентстве IPN, состоявшейся в Международный женский день — 8 марта.

Хотя в предыдущие годы наша страна продвинулась вперёд в сфере обеспечения гендерного равенства в социально-экономической и политической жизни, в 2023 году фиксируется небольшой регресс. Так, по словам экспертов, средний уровень равенства между женщинами и мужчинами, рассчитанный по шести стратегическим направлениям, был оценён в 61 балл, что на 1 балл меньше, чем в предыдущем году.

За последнее время в Молдове:

• был утверждён ряд законодательных инициатив в области гендерного равенства;
• увеличилось число женщин, занимающих руководящие должности;
• удвоилось количество женщин, ставших депутатами, членами правительства или высокопоставленными лицами.

Однако женщины в Молдове по-прежнему имеют более низкий доход, чем мужчины, а разница между средней заработной платой составляет 13,6%.

Если в прошлом году в сфере рынка труда был отмечен прогресс, то в представлениях и стереотипах в вопросе о роли женщины в обществе зарегистрировано отставание. Об этом свидетельствует «Индекс гендерного равенства» за 2023 год, рассчитанный в результате анализа, проводимого специалистами ЦПР ежегодно на протяжении более десяти лет.

Как разъяснила в ходе пресс-конференции политический аналитик ЦПР Алина Андронаке, уровень равенства рассчитывается по шкале от 0 до 100 баллов. Чем ближе число к 100, тем выше уровень равенства.

«Индекс рассчитывается на основе 30 показателей по шести ключевым направлениям, таким как рынок труда, политика, образование, здравоохранение, доступ к ресурсам, стереотипы и предрассудки. В этом году значения показывают нам, что индекс равенства снизился на один пункт по сравнению с предыдущим годом. И это, наверное, самый большой вопрос. При том, что за последние два года Молдова, приняв важные законы, добилась большего прогресса в области гендерного равенства, индекс гендерного равенства всё же снизился на один балл», — отметила Алина Андронаке.

По словам координатора программ ЦПР Александры Ермоленко, рынок труда является одной из двух областей, где был зарегистрирован прогресс по сравнению с предыдущим годом.

Так, рынок труда стал более справедливым по отношению к женщинам, что отразилось в индексе — 56 баллов в 2023 году по сравнению с 55 баллами в прошлом.

«Зафиксированный прогресс во многом обусловлен тремя факторами. Во-первых, мы установили, что больше женщин стали работать в сферах, которые считаются мужскими. Во-вторых, увеличилась доля женщин на руководящих должностях. И третий фактор — мы обнаружили, что женщины все больше присутствуют в неформальном секторе», — пояснила специалист.

В сфере здравоохранения, по словам эксперта ЦПР, уровень гендерного равенства снизился — с 66 баллов в прошлом году до 65 баллов в нынешнем. Статистические данные показывают, что общий уровень смертности увеличился на два процентных пункта, и одной из причин этого являются длительные последствия пандемии COVID-19.

«Анализ причин смерти указывает на более высокую смертность среди мужчин. Наибольшее неравенство отмечено в смертности от нападений и убийств на 8,73% больше, чем в случае гибели женщин от несчастных случаев, отравлений и травм, с которыми на 7,25% чаще сталкивались мужчины, чем женщины. Мужчины обычно задействованы в выполнении более тяжёлой работы и подвергаются наибольшему риску. Другая причина в том, что показатель обращения мужчин за получением медицинских услуг достаточно низкий», — добавила Александра Ермоленко.

Исполнительный директор ЦПР Наталья Ковриг подчеркнула, что данные «Индекса гендерного равенства» в 2023 году свидетельствуют о том, что наиболее существенный регресс зарегистрирован в области представлений и стереотипов, а именно тех, которые касаются роли женщин и мужчин в обществе.

«В частности, ухудшилось восприятие населением участия женщин в политике и в процессах принятия решений. Если, начиная с 2009 года, данные показывали, что 32% населения считали женщин менее способными, которые не смогли бы занимать руководящие должности, то в 2021 году этот показатель снизился до 12%», — отметила эксперт.

По её словам, за эти годы представления улучшились, но в 2022 году произошёл разрыв, и вдруг увеличилась доля тех, кто считает, что женщины не должны присутствовать в политике и что они недостаточно способны занимать руководящие должности.

«СП»

Читайте также:

• Гендерное равенство продлит жизнь и мужчинам и женщинам
• Для достижения гендерного равенства в мире может потребоваться 300 лет
• В Германии представили план феминистской внешней политики