- Скажите Пожалуйста!
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при работе менее полугода?
При увольнении работник, кроме зарплаты, должен получить и компенсацию за неиспользованный отпуск. Фото сгенерировано ИИ
В «СП» обратился читатель, которого интересует вопрос, положена ли ему выплата за неиспользованный отпуск, если он отработал только 5 месяцев на предприятии. На вопрос ответила начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей.
Я отработал на предприятии пять месяцев и уволился по собственному желанию. Кроме оплаты моей заработной платы, положена или нет мне выплата за неиспользованный отпуск за отработанные 5 месяцев?
Олег
Начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей пояснила, что при увольнении работник имеет право получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
— Согласно ст. 119 Трудового кодекса (Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск) в случае «прекращения индивидуального трудового договора работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска».
В данном случае работник имеет право на компенсацию отпуска за 5 месяцев. За 1 месяц полагается 2,33 дня отпуска (28 календарных дней делятся на 12 месяцев). Соответственно, за 5 месяцев это будет компенсация за 11,65 дня. При расторжении трудового договора работник должен получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, — уточнила Татьяна Лакей.
Нелли Ланская
Читайте также:
Если вы хотите продолжить получать честную и объективную информацию на русском и румынском языках, поддержите «СП» финансово на Patreon!
Помогите нам создавать контент, который объективно информирует и способствует положительным изменениям в Молдове. Поддерживая нашу независимость, вы помогаете развитию честной и качественной журналистики в стране.
Кроме того, что вы поможете нам, вы получите приятные бонусы в виде просмотра нашего сайта без надоедливой рекламы, а также подарков с логотипом «СП»: сумок, кружек, футболок и не только.
