- Скажите Пожалуйста!
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при работе менее полугода?
При увольнении работник, кроме зарплаты, должен получить и компенсацию за неиспользованный отпуск. Фото сгенерировано ИИ
В «СП» обратился читатель, которого интересует вопрос, положена ли ему выплата за неиспользованный отпуск, если он отработал только 5 месяцев на предприятии. На вопрос ответила начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей.
Я отработал на предприятии пять месяцев и уволился по собственному желанию. Кроме оплаты моей заработной платы, положена или нет мне выплата за неиспользованный отпуск за отработанные 5 месяцев?
Олег
Начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей пояснила, что при увольнении работник имеет право получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
— Согласно ст. 119 Трудового кодекса (Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск) в случае «прекращения индивидуального трудового договора работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска».
В данном случае работник имеет право на компенсацию отпуска за 5 месяцев. За 1 месяц полагается 2,33 дня отпуска (28 календарных дней делятся на 12 месяцев). Соответственно, за 5 месяцев это будет компенсация за 11,65 дня. При расторжении трудового договора работник должен получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, — уточнила Татьяна Лакей.
Нелли Ланская
Читайте также:
Ваше участие в социальных сетях «СП» — это большой вклад в нашу работу.
Подписка на наши каналы и группы, лайки и репосты наших материалов увеличивают видимость и охват публикаций, что, в свою очередь, помогает развивать издание и делать его лучше. Присоединяйтесь к нам на всех платформах, где вам удобно:
