Как восстановить трудовую книжку, которую утеряли на предприятии?ВЯЧЕСЛАВ Согласно Постановлению Правительства «О трудовых книжках» (№ 1449 от 24 декабря 2007 г.), в случае потери трудовой книжки последнее предприятие, где работал или работает работник, обязано выдать ему в течение 15 календарных дней с момента обращения дубликат трудовой книжки на основании ранее изданных приказов (решений, распоряжений, постановлений). Если работодатель заявляет, что документ попросту исчез, у вас есть все основания для привлечения его к административной ответственности по ст. 55 Кодекса о правонарушениях за нарушение законодательства о труде с последующим штрафом в размере от 2 тыс. до 9 тыс. леев, в зависимости от того, кого признают виновным в утрате трудовой книжки. Возможно, после обращения одновременно в Трудовую инспекцию и прокуратуру ваши документы чудесным образом найдутся. При заполнении дубликата важно помнить, что в случае, когда сотрудник до работы на этом предприятии уже был трудоустроен, в разделе «Сведения о трудовой деятельности» (графа 4) производится запись об общем стаже работы, накопленном ранее и подтверждённом документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы, без уточнения, на каком предприятии, в течение какого времени и на какой должности работал владелец трудовой книжки. После внесения сведений, подтверждённых документами, в дубликат вписываются данные о конкретных периодах работы. Если же документы, запрошенные работодателем в органах управления, архивах, предприятиях, где ранее трудился работник, не содержат соответствующей информации, в дубликат записываются только сведения, имеющиеся в наличии.Вопрос в рубрику можно задать на форуме «СП», а также на странице «Сообщить новость»