Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Моему сыну (это третий ребёнок в семье) 10 месяцев. Недавно мне сообщили, что фирма, где я работаю, через два месяца прекратит свою деятельность. Я знаю, что, согласно Трудовому кодексу, в случае ликвидации предприятия я тоже подпадаю под сокращение. Но вот что я должна сделать и куда обратиться после ликвидации предприятия, мне не известно. Буду ли я и дальше получать ежемесячное пособие на ребёнка или меня автоматически переведут в категорию безработных и лишат пособия? Положено ли мне в связи с сокращением в течение трёх месяцев пособие? И должна ли я встать на учёт в Центр занятости населения?
Светлана
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса, на общих условиях Вы имеете право на выплату «за первый месяц выходного пособия в размере суммированного среднего размера одной недельной заработной платы за каждый год, проработанный на данном предприятии, но не менее одной средней месячной заработной платы». Проще говоря, за каждый год работы на предприятии выводится средняя зарплата за неделю, а потом все эти числа суммируются. К примеру, вы проработали в фирме 10 лет, значит, должны сложить десять средненедельных заработных плат.Более того, если вы не будете трудоустроены, вам гарантируется за второй месяц сохранение средней месячной заработной платы. А если после увольнения вы зарегистрируетесь в течение 14 календарных дней в территориальном агентстве занятости населения как безработная и не найдёте работу, то и за третий месяц получите среднемесячную зарплату. Однако в Вашем конкретном случае до достижения ребёнком возраста полутора лет за Вами сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. До тех пор регистрироваться в территориальном агентстве занятости населения не нужно. Подробнее смотрите Закон «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» и Положение «Об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования» (Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 108 от 3 февраля 2005 г.)Елена КУЛИК, юрист и преподаватель права
Вопросы в юридическую рубрику «СП» задавайте по электронной почте culic@esp.md, телефону 2-71-90, на форуме «СП» или странице сайта «Сообщить новость».Поделиться в соцсетях:
Комментарии(0)
