08.01.2012 - 21:16

Василий ГАНДЗИЙ: «Требования к деятельности комиссариата ужесточаются»

Комиссар на рабочем месте каждый день с 7.30 утра / Фото А. СУЗАНСКОГО

Комиссар полиции Бельц Василий Гандзий в интервью «СП» подвёл итоги 2011 года.— Как можно охарактеризовать 2011 год с точки зрения криминогенной ситуации?— В 2011 году число совершённых преступлений уменьшилось на 3,4 %. Что же касается тяжких преступлений, наблюдается незначительный рост. Если рассмотреть структуру преступлений, то отмечается снижение числа изнасилований, грабежей, нанесения тяжких телесных повреждений, угонов транспортных средств и краж.— На одном из последних аппаратных совещаний в примарии глава городской администрации Василий Панчук выступил с жёсткой критикой в адрес муниципальной полиции. Как Вы прокомментируете его заявление?— Год от года требования к деятельности муниципального комиссариата полиции ужесточаются, особенно в области защиты прав и законных интересов граждан. На современном этапе возникает масса проблем как в вопросах обеспечения общественного порядка, материально-технического обеспечения деятельности комиссариата полиции, так и организационного характера.Что касается критических замечаний со стороны местной администрации, право на комментарии оставляем за ними. С нашей стороны проводится анализ всех замечаний с внесением необходимых изменений в деятельность.— Насколько, на Ваш взгляд, современное молдавское законодательство благоприятно для хорошей работы полиции, для полноценной борьбы с преступностью? Что бы Вы рекомендовали изменить?— В контексте работы полиции я бы разделил понятие «современное молдавское законодательство» на две категории. Во-первых, это законодательные акты, применяемые сотрудниками полиции в повседневной службе, в борьбе с преступностью и правонарушениями. А во-вторых, законы, предоставляющие определённые гарантии сотрудникам полиции и членам их семей. К сожалению, сегодняшние молдавские реалии таковы, что законодательные акты как из первой категории, так и из второй далеко не соответствуют желаемому уровню. Сложное финансовое положение в стране не всегда предоставляет возможность исполнять свои обязанности в той мере, в какой бы нам хотелось. Конечно, нам хотелось бы более достойной зарплаты, лучшего оборудования, хорошо оснащённых рабочих мест. К примеру, сейчас в мире существует методика определения принадлежности крови человека на основе теста ДНК, современные приспособления, которых у нас ещё нет. Проблема несовершенства законодательства, а также применения законов на практике видна гражданскому обществу, руководству государства и Министерства внутренних дел. Не зря в стране инициирована реформа правоохранительных органов и судебной системы. Это неизбежно приведёт к изменению и основополагающих законодательных актов, которыми руководствуются сотрудники полиции. С принятием нового закона о полиции и о статусе полицейского будут определены и социальные гарантии, которых так ждут рядовые сотрудники полиции, возраст их выхода пенсию по выслуге лет и другие жизненно важные для них вопросы. Как будет работать полиция после всех этих изменений, направленных на качественные улучшения в её деятельности, сказать сложно. Единственное, о чём можно говорить с уверенностью, — это то, что наши граждане, их безопасность, защита их интересов были, есть и всегда останутся главным приоритетом в работе полиции, несмотря ни на какие изменения. — Какова ситуация со штатом муниципальной полиции? Хватает ли сотрудников? Что делается для привлечения молодых полицейских?— Штатное число сотрудников бельцкой полиции было утверждено на заседании муниципального Совета и составляет 272 человека. В 2011 году были обеспечены финансированием только 268 должностей. Укомплектованность некоторых служб не соответствует реальной потребности. В штатах батальона патрульно-постовой службы 113 должностей, из которых 4 не финансируются, а 15 лет назад было 220. В дорожной полиции работает 21 сотрудник. Но, исходя из общей протяжённости общественных дорог и количества транспортных единиц, зарегистрированных в городе, должно быть не менее 40 инспекторов. С другой точки зрения, если бы на улицах Бельц было установлено не менее 50 видеокамер, тогда хватило бы и имеющихся работников.По состоянию на 1 января 2012 года вакантных должностей у нас 4. Среди офицерского состава свободных должностей нет, но текучесть кадров очень высокая. К примеру, в 2011 году мы приняли на работу 59 человек, а уволился 51. Одна из причин — отсутствие социальной защищённости, низкий уровень заработной платы. Распорядок дня работника полиции зачастую составляет 24 из 24 часов, круглый год без праздников. Недостаточное обеспечение материально-технической базы отмечается в дорожной полиции, батальоне патрульно-постовой службы, у участковых инспекторов. Отрицательно влияет на деятельность отсутствие двух зданий секторов полиции. Участковые не обеспечены элементарным — столами и стульями, не говоря уже про сейфы и компьютеры. Также муниципальная полиция не обладает необходимым количеством служебного транспорта, чувствуется недостаток горюче-смазочных материалов и многое другое. До сих пор не решённым остается вопрос об оплате экспертиз на предмет наличия алкоголя и наркотических веществ в крови у водителей, которые управляют автотранспортом в состоянии опьянения. Что касается привлечения молодых полицейских, эта работа проводится постоянно и на протяжении многих лет. На сегодняшний день примерно каждый четвёртый сотрудник из сержантского состава батальона ППС имеет высшее образование. Это подразделение принято называть у нас кузницей кадров. Замечу, что дети, внуки многих пенсионеров МВД, сотрудников полиции идут по стопам отцов и дедов, становясь хорошими полицейскими. — Каких сотрудников или какие отделы Вы хотели бы отметить за вклад в борьбу с преступностью в городе?— Есть множество примеров высокого профессионализма, решительности и отваги, проявленных сотрудниками Бельцкого муниципального комиссариата полиции при исполнении служебного долга. Награждение оперативного участкового инспектора старшего лейтенанта Раду Жумига и старшего инспектора криминальной полиции майора Иона Жидовяну дипломами Правительства РМ стало достойным признанием их работы. Костяк комиссариата полиции составляют профессионалы, преданные своему делу люди. Среди них хочу отметить начальника сектора полиции «Пэмынтены» майора Раду Сержанту, старшего инспектора отдела криминальной полиции сектора «Юбилейный» капитана Андрея Божий, старшего офицера уголовного преследования майора Сергея Ватаманюка, офицера уголовного преследования майора Елену Морошан, инспекторов дорожной полиции лейтенанта Юрия Урсу и старшего лейтенанта Григория Тигиняну, полицейского батальона ППС старшего сержанта Виктора Русу, помощника оперативного дежурного дежурной части старшего сержанта Сергея Еремчука и многих других. — Что нужно сделать, чтобы поступить на службу в полицию? Кто может стать полицейским? И какие социальные блага государство гарантирует молодому специалисту?— На службу в полицию принимаются на добровольной основе граждане Республики Молдова старше 18 лет (в учебные заведения МВД принимают с 17 лет), положительно характеризующиеся по месту жительства или воинской службы, учёбы или работы, способные по личным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на них обязанности. Желающие поступить на службу в полицию могут обращаться в наш отдел кадров: ул. Штефана чел Маре, 50, тел. 2-23-82.Что касается социальных гарантий, то отмечу, что заработная плата не соответствует затраченному труду (зарплата молодого офицера полиции — в пределах 2200—2800 леев). Острым остаётся также квартирный вопрос. Место для детей полицейского в детском саду предоставляется на общих основаниях. Какие-либо льготы на коммунальные услуги отсутствуют.Несмотря на вышеперечисленное, радует тот факт, что сегодня создалась такая ситуация, когда мы можем проводить качественный отбор кандидатов на вакантные места. В последние несколько лет очевидны некоторые положительные изменения среди молодёжи, всё больше молодых людей желают связать свою судьбу с органами внутренних дел.— Сохранились ли ещё в Бельцах и в целом по Молдове такие понятия, как «мафия», «ОПГ», «рэкет» и другие, которые были на слуху до конца 90-х? — Такие понятия остались в прошлом. Избавиться от них помог каждодневный кропотливый труд, а также целенаправленные оперативные мероприятия, которые в итоге не дают формироваться и развиваться мафиозным структурам. Но это не значит, что сейчас нам осталось почивать на лаврах. Достигнутый результат зачастую гораздо более трудно удержать, чем достичь. Сама эта работа — скорее тема для отдельной статьи.— Что делается Вами для борьбы с коррупцией в рядах муниципальной полиции?— Согластно мнению международных специалистов в области борьбы с коррупцией, наша республика, несмотря на множество предпринятых мер, пока находится в числе тех государств, где этот феномен развит.Руководство МВД одно из первых признало существующие проблемы и в то же время определило приоритеты по искоренению коррупции в рядах сотрудников полиции.Сейчас мы можем сказать, что наряду с открытостью в отношениях с населением, проведением встреч, личного приёма граждан отдельные специализированные службы проводят необходимую работу в целях выявления морально неустойчивых сотрудников, исключения их из рядов правоохранителей, а при достаточных основаниях — и привлечения к уголовной ответственности.За последние несколько лет нам удалось самостоятельно выявить в наших рядах нескольких уже бывших сотрудников, которые были изобличены в незаконном обороте наркотиков, вымогательстве, участии в преступлениях имущественного характера. Все они привлечены к ответственности. Пользуясь случаем, обращаюсь ко всем гражданам с просьбой: о любых попытках сотрудников полиции получить от вас какое-либо вознаграждение сразу же сообщайте мне лично в любое время, не обращая внимания на график приёма. — Полицию нельзя назвать обычной гражданской службой. Отношения командира и личного состава отличаются от армейских? — Полиция представляет собой вооружённый правоохранительный орган государственной власти. Отношения между командиром и личным составом (как для сотрудников органов внутренних дел, так и для военнослужащих) регулируются Положением о войсковой дисциплине, утверждённым Постановлением Правительства РМ № 776 от 13 марта 1996 г. и Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. То есть значительных отличий нет. — Расскажите немного о распорядке дня комиссара. И что значит быть комиссаром в Бельцах? — Я работаю по принципу «работа должна подчиняться мне, а не наоборот».В 6.00 дежурный докладывает мне по телефону об оперативной обстановке в городе. В 7.30 я прихожу на работу, и дежурный уже более подробно докладывает обо всех преступлениях и правонарушениях, зарегистрированных за сутки в городе. Исходя из сложившейся оперативной ситуации, при необходимости проводится совещание с начальниками служб. В случае совершения тяжкого преступления, независимо от времени суток и погодных условий, лично выезжаю на место. Официально обед — с 12.00 до 13.00, однако насущные проблемы, связанные с обеспечением безопасности жителей нашего муниципия, организацией бесперебойного функционирования комиссариата, редко когда дают возможность воспользоваться этим правом.После обеда рассматриваю поступившую корреспонденцию, по ней даю конкретные указания ответственным лицам. По понедельникам, согласно графику, утверждённому министром МВД РМ, провожу приём граждан по личным вопросам с 9.00 до 12.00 и с 15.00 до 19.00. Александр ДЗЕКИШ

Поделиться в соцсетях: 

Комментарии(0)