Недавно мы с ребёнком попали к офтальмологу по записи только через полтора, а к ортопеду — спустя два месяца. С подобной ситуацией сталкивались, пожалуй, все, кто проходил какие-либо обследования. Означает ли это, что медучреждения испытывают дефицит специалистов? Это и попыталась выяснить «СП».Семейных врачей не хватаетМы побеседовали с руководителями трёх бельцких медицинских учреждений. Картина в той или иной степени повторялась.Заместитель заведующего Центром семейных врачей Валентина Думбравяну сообщила: «За последние несколько месяцев у нас уволилось несколько врачей, и сегодня у нас пять мест семейных врачей вакантны. Ещё один специалист — временный сотрудник.Конечно, пациенты не остались без присмотра медиков. Участки, где пока нет постоянных семейных врачей, распределены между другими специалистами, которые готовы были взять на себя дополнительную нагрузку. Но это временный выход.Мы надеемся, что скоро к нам придут новые специалисты. Возможно, это произойдёт в октябре, когда заканчивают обучение резиденты. В целом же ситуация по центрам здоровья у нас более-менее стабильная».Офтальмологов нет!Ощущается недостаток и в профильных специалистах. Заведующая консультативным центром клинической больницы Татьяна Сокирка отметила, что в настоящее время поликлиника остро нуждается в рентгенологах и в офтальмологах (окулистах), как детских, так и взрослых.«Несколько лет подряд у нас ещё один врач-специалист был у нас в остром дефиците. Это детский ортопед, — сказала она. — Чтобы попасть к этому специалисту, действительно приходилось выжидать своей очереди несколько недель. Сейчас мы приняли на постоянную работу ещё одного врача, так что здесь ситуация чуть улучшилась. А вот с окулистами сложнее. Сегодня у нас, если можно так выразиться, полтора детских (два врача, но один занят на полставки) и два взрослых врача. Чтобы обеспечить всех, нам как минимум нужно ещё по одному специалисту для разных категорий пациентов. Было бы неплохо, если бы появился ещё один рентгенолог».Как заметила Татьяна Сокирка, ситуация не выглядела бы такой печальной, если не знать, что около 50 % врачей поликлиники — пенсионеры. «Перспектива невесёлая получается. С каждым годом потребность в узких специалистах будет возрастать, так как им на смену молодёжь не торопится идти».Всего в бельцкой консультативной поликлинике сегодня трудится 56 врачей-специалистов. Ортопед и кардиолог, которого приняли три с лишним года назад, — единственные новые специалисты, прибывшие за последние годы. К слову, врач-кардиолог, по словам заведующей, за это время уже успела и в декрете побывать.Низкая зарплата = мало специалистовНежелание молодёжи трудоустраиваться в поликлинике заведующая объясняет низкой заработной платой. «Если сравнивать центры семейных врачей, поликлинику и стационары по уровню оплаты, то наши специалисты на третьем месте. Зарплаты в стационарах чуть выше наших, а самые высокие — в центрах здоровья.Например, молодой специалист у нас получает на руки около 1600—1700 леев, не имея никаких надбавок. На такую зарплату вообще сложно прожить, а если врач приезжий и ему необходимо снимать жильё, то вообще смысла в такой работе он не видит.Поэтому основная надежда на то, что возвращаться будет наша же, бельцкая молодёжь. Однако и она очень слабая, поскольку многие выпускники медуниверситета стараются найти более высокооплачиваемые места не только в столице, но и за пределами страны».Кроме того, у медиков есть возможность устраиваться в фармацевтические компании, где заработная плата в разы выше, чем в лечебных учреждениях.«Нуждаемся в рентгенологах»Заместитель главного врача муниципальной клинической больницы Михаил Лысый считает, что нехватка врачей — это больше проблема первичного звена медицины: поликлиник и центров здоровья.«Наша больница является одним из центров постуниверситетской подготовки медиков. В какой-то мере это решает проблему оттока кадров. Из числа тех, кто проходит у нас резидентуру, некоторые потом остаются на постоянную работу. Например, недавно мы приняли хирурга. Тем не менее сказать, что всех специалистов достаточно, мы не можем. Например, нам нужны рентгенологи (имажисты) и офтальмологи».Главными причинами такого положения дел Михаил Лысый тоже считает низкую заработную плату и отсутствие жилья для приезжих молодых специалистов.«У нас проблема нехватки кадров ещё не очень остро стоит по сравнению с другими населёнными пунктами, особенно сельскими. В село вообще не хотят ехать и из-за плохой оснащённости учреждений, и из-за отсутствия перспектив профессионального роста. А содержать себя, а нередко и целую семью, на такие зарплаты вообще нереально», — заключил он.«Не на все наши заявки есть ответы»Начальник бельцкого отдела здравоохранения Вячеслав Батыр сообщил «СП»: «Мы регулярно подаём заявки в министерство. Раньше мы ездили на торги выпускников медвузов, пытались каким-то образом привлечь молодых специалистов и уговорить их приехать в Бельцы. Последний раз четыре года назад с таких торгов мне удалось привезти в город офтальмолога. Но, к сожалению для нас и, надеюсь, к счастью для девушки, она вышла замуж и уехала в Кишинёв.Самыми востребованными у нас несколько лет остаются офтальмологи и рентгенологи. В Центре семейных врачей установлены два новых рентгеновских аппарата, но на них некому проводить обследования. Практически аналогичная ситуация с резидентами. Не особо хотят они ехать в Бельцы, а если и приезжают, то работать идут на аппаратах УЗИ, а не на рентгеновских.В приёмном покое у нас требуются терапевты. Не хватает невропатологов в отделениях восстановительного лечения больницы, в отделениях неврологии и в военном комиссариате. Очень нужны пульмонологи. В последнее время появилась необходимость и в семейных врачах. <…>Если раньше Бельцы был довольно привлекательным центром, то сейчас ситуация изменилась. Мы пытаемся решить её своими силами, от нас это не очень зависит, и я не знаю, насколько это зависит от Министерства здравоохранения.Считаю, что неплохо было бы возродить практику распределения. Она сейчас есть, но не действует, как положено. Выпускников нужно обязывать отработать в том или ином месте, где в них действительно есть потребность, как это было ранее, в течение, например, трёх лет», — объясняет Вячеслав Батыр.«В Бельцах ситуация не критическая»«СП» обратилась за комментариями в Министерство здравоохранения. По мнению сотрудника министерства Александра Холостенко, по сравнению с другими населёнными пунктами страны в Бельцах ситуация ещё далеко не критическая.«Есть несколько причин того, что мы не можем обеспечить всеми необходимыми специалистами. Например, нам из Бельц дали заявку на четырёх семейных врачей, причём все они нужны ''на определённый срок''. Министерство же требует, чтобы молодые специалисты трудоустраивались на неопределённый срок.Мы в этом году уже отправили в Бельцы интерна-хирурга, микробиолога в Центр общественного здоровья (бывш. санэпидемстанция), ортопеда-травматолога, одного семейного врача. То есть те заявки, которые к нам поступают, мы частично выполняем по мере наших возможностей.Мы выставляем все заявки на сайт Минздрава, чтобы кандидаты могли увидеть существующие вакансии. Однако молодых специалистов не прельщают наши предложения. Молодёжь в большинстве своём остаётся работать в городах или уезжает за пределы страны. Это проблема для Молдовы в целом, но пока её решения мы не видим.Несколько лет назад для молодых медиков, уезжающих в сёла, были введены льготы: материальная поддержка в размере 30 тыс. леев, компенсации на свет, жильё (или предоставление жилья), но и этот шаг, к сожалению, мало что изменил.В целом же хочу отметить, что если речь идёт о муниципальных учреждениях, в первую очередь о больницах и центрах семейных врачей, то здесь наряду с Минздравом должны принимать меры и публичные власти, являющиеся учредителями, и руководство учреждений. Мы здесь выступаем в качестве помощников, что мы и делаем. Остальное — дело управленцев».***Ответа на вопрос, будет ли достаточно врачей в Бельцах и когда, мы так и не получили. А то, что проблема есть и если её решать такими темпами, как это происходит сегодня, то она только усугубится, мы почувствуем и сами, в очередной раз попытавшись попасть на приём к кому-то из «дефицитных» специалистов.Татьяна КОЧЕРОВСКАЯСети ПритащилиУезжают туда, где больше платятЧехия. В связи с низкими зарплатами чешские врачи предпочитают уезжать в Германию, Австрию, Великобританию, в США и страны Ближнего Востока. Легче всего на работу устроиться анестезиологам, хирургам и акушерам.Низкие зарплаты чешских медиков стали поводом для скандала, разразившегося в начале этого года, когда 3 600 врачей подписали петицию к правительству «Спасибо, увольняемся», в которой высказали требования по повышению оплаты и улучшению условий труда. Всего в чешских больницах на тот момент работали 15 000 врачей, то есть написать заявление об увольнении мог каждый четвёртый доктор.1000 долларов — зарплата на старт чешского врача, в Германии — 3000 евро. Доктор после аттестации получает на 1000 евро больше.Латвия. Правительство Латвии нашло способ затормозить отъезд из страны молодых врачей.Кабинет министров постановил, что врачи, окончившие резидентуру в Латвии, обязаны в течение трёх лет трудиться на родине. При этом по подоходному налогу медик должен будет за эти годы выплатить как минимум 30 % от потраченных на его обучение государством средств.При этом правительство установило минимальный оклад интерна в региональных больницах — он должен быть хотя бы на 30 % больше минимальной зарплаты по стране. Таким образом правительство намерено привлекать молодых медиков в провинцию.По материалам сайтов IHned.cz, dw-world.de, telegraf.lv.Статистические ПоказателиВ Молдове не хватает более 2000 врачей. Особенно эта проблема затронула сёла страны. В целом же врачей в республике более 11 тыс. человек.tv7.md
Поделиться в соцсетях:
Комментарии(0)
