Согласно Приложению 3 «Продолжительность отпуска работников системы образования» к Коллективному соглашению на уровне отрасли образования и науки на 2011—2015 годы, ежегодный отпуск может быть сокращён только в случае невыполнения в учебном году преподавательской нагрузки не менее 240 часов.

Тогда работникам соответствующей категории предоставляется отпуск продолжительностью в 28 календарных дней (основной отпуск) и 7 календарных дней (дополнительный отпуск). Однако это касается только ректоров, первых проректоров, проректоров по учебной, научной, лечебной работе, по учебной работе на отделениях с заочным обучением, проректоров по международным отношениям, а также директоров филиалов высшего учебного заведения, филиалов института усовершенствования и переподготовки кадров, у которых основной отпуск составляет 62 календарных дня.

Судя по всему, вы принадлежите к другой категории работников, а значит, ваш отпуск был сокращён незаконно. Если это так, есть повод для обращения с жалобой в Инспекцию труда по ул. Мира 38, каб. 308, тел. 2-95-08, — ведь по юридической силе «некий приказ», очевидно изданный вашим работодателем, значительно уступает упомянутому выше Коллективному соглашению.