Инновации, мотивация и успех: как сотрудники DRÄXLMAIER участвуют в улучшении бизнеса

В современном бизнесе важно не только адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка, но и внедрять инновации, а также оптимизировать рабочие процессы внутри предприятия. Но как вдохновить сотрудников на активное участие в жизни компании? В DRÄXLMAIER нашли свой собственный путь с помощью инициативы «DRÄXLMAIER Ideas».

В основе кампании «DRÄXLMAIER Ideas», которая теперь уже является неотъемлемой частью корпоративной культуры предприятия DRÄXLMAIER, лежит идея того, что наиболее ценные идеи часто зарождаются непосредственно внутри компании. Эта инициатива была разработана и внедрена с целью увеличить эффективность рабочих процессов, сэкономить ресурсы и поднять планку качества продукции на ещё более высокий уровень.

А главное, что кампания является мощным инструментом мотивации и вовлечения сотрудников, так как призвана создать среду, где каждый человек чувствует, что его мнение ценно и важно для предприятия, на котором он работает. Независимо от должности или стажа, у каждого есть возможность представить свои идеи и почувствовать себя важным звеном в цепи успеха.

В 2023 году кампания «DRÄXLMAIER Ideas» достигла новых высот, собрав более 1000 заявок на участие от преданных работников. Этот внушительное число свидетельствует о том, насколько сильно инициатива прижилась внутри организации.

В этом контексте, 2 октября руководство компании устроило лотерею, где каждый сотрудник имел шанс выиграть ценные призы. Это мероприятие было по-настоящему позитивным и радостным. Вокруг стойки, где проходил розыгрыш, собрались сотрудники DRÄXLMAIER. Их лица выражали волнение и ожидание, а атмосфера напоминала настоящий праздник.

Победителей выбирал представитель трудового коллектива, путем извлечения из лотерейного барабана листочков с именами счастливчиков. Каждый надеялся, что в этот день удача улыбнется именно ему, но при этом все искренне разделяли радость победы со своими коллегами, показывая поддержку и солидарность.

Те, чьи имена были названы, получили в качестве призов парогенераторы и микроволновые печи, которые пригодятся в быту и сделают жизнь победителей более удобной и комфортной.

Отмечен был и сотрудник, чья заявка была тысячной по счету. Его наградили ваучером на сумму 1000 леев, которые он сможет потратить в одном из магазинов в Бельцах.

А главными призами стали два плазменных телевизора и холодильник. «Хочу выразить искреннюю благодарность за приз, полученный в конкурсе “1000 идей”. Я глубоко ценю щедрый жест компании и чувствую себя привилегированным быть частью нашего сообщества. Эта награда является для меня не только доказательством признания, но и мотивацией продолжать работать со страстью и решимостью. Я с нетерпением жду дальнейшего сотрудничества и мероприятий, организованных DRÄXLMAIER», — отметил Александр Лищенко, сотрудник DRÄXLMAIER Бельцы.

Мероприятие стало своеобразным символом признания и благодарности всем сотрудникам за их вклад и активное участие в жизни компании.

Компания DRÄXLMAIER была основана в 1958 году в Германии и с тех пор стала важным участником автомобильной индустрии. Сегодня она насчитывает более 60 предприятий, расположенных в более чем 20 странах, а на ее заводах работает более 74 000 сотрудников.

В 2007 году DRÄXLMAIER Group открыла свой первый завод в Молдове, в городе Бельцы. За последующие годы компания активно инвестировала в развитие и расширение своей деятельности в Молдове, и в 2011 году открыла второй завод в Бельцах.

Компания DRÄXLMAIER всегда уделяла особое внимание созданию комфортной рабочей среды для своих сотрудников, придерживаясь высоких стандартов. Более того, компания активно инвестирует в образование и профессиональное развитие своих сотрудников с первого дня их приема на работу.

Давай вместе создавать будущее — присоединяйся к DRÄXLMAIER!

Для получения дополнительной информации и подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по следующим телефонным номерам:

• 14 445
• 0681 0-18-05
• 0605 5-03-33

Публикуется на правах рекламы.