- Скажите Пожалуйста
Что должен получить работник при увольнении?
В день увольнения работник должен получить все положенные ему выплаты и необходимые документы. Изображение сгенерировано ИИ
В «СП» обратились бельчане, которых интересует вопрос, что должен получить при увольнении сотрудник и должен ли он ждать день выдачи зарплаты, чтобы получить необходимые выплаты. На вопрос ответила начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей во время прямого эфира в студии «СП».
Что должен получить работник в день увольнения, учитывая, что трудовой книжки как таковой у нас нет?
Алексей
Подскажите, пожалуйста, в случае увольнения работника работодатель обязан сразу полностью рассчитаться с ним, или работник вынужден ждать дату начисления заработной платы?
Оксана
Начальник Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей отметила, что в день увольнения работник должен получить все денежные выплаты и при необходимости копии документов.
— У нас действительно нет сейчас трудовых книжек, которые выдавались при увольнении работникам. Человек уходит с работы и может получить копию приказа об увольнении, справку о заработной плате работе на данном предприятии, если ему это нужно. Для этого он должен написать заявление и запросить копию или выписку из приказа и другие документы. Работодатель обязан их выдать. Кроме того, должна быть выплачена заработная плата в полном объеме и компенсация за все неиспользованные отпуска.
Все денежные выплаты должны быть произведены в день увольнения. Никаких других дат работник ждать не должен, — уточнила Татьяна Лакей.
Нелли Ланская
Вопросы в рубрику задавайте на citatel@esp.md.
Читайте также:
Ваше участие в социальных сетях «СП» — это большой вклад в нашу работу.
Подписка на наши каналы и группы, лайки и репосты наших материалов увеличивают видимость и охват публикаций, что, в свою очередь, помогает развивать издание и делать его лучше. Присоединяйтесь к нам на всех платформах, где вам удобно:
