- Скажите Пожалуйста
Когда можно требовать ежегодный оплачиваемый отпуск?
Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Фото иллюстративное: pixabay.com
Бельчанка интересуется, когда можно взять отпуск в первый год работы.
У меня 1 апреля будет год, как я работаю на новой работе. Первый вопрос: когда мне положен отпуск? Второй: оказалось, что я сейчас на 8-й неделе беременности, повлияет ли отпуск на мой «декрет»?
Лилия
По Трудовому кодексу оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется работнику после 6 месяцев его непрерывной работы на предприятии, но, по необходимости и по договорённости с работодателем, может быть предоставлен и раньше — ограничения минимального срока в Трудовом кодексе нет.
Работник может даже взять отпуск за последующие годы работы.
Оплачиваемый отпуск не может быть меньше 28 календарных дней. У работников некоторых сфер, например, образования, он длиннее.
Отпуск можно взять сразу полностью, а можно частями, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
График ежегодных оплачиваемых отпусков на предприятии составляется на следующий год не менее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Работнику причитаются «отпускные», размер которых не может быть меньше его средней заработной платы в последние три месяца.
На выход в «декрет» отпуск не повлияет.
Наталья Петрусевич
Если вы хотите продолжить получать честную и объективную информацию на русском и румынском языках, поддержите «СП» финансово на Patreon!
Помогите нам создавать контент, который объективно информирует и способствует положительным изменениям в Молдове. Поддерживая нашу независимость, вы помогаете развитию честной и качественной журналистики в стране.
Кроме того, что вы поможете нам, вы получите приятные бонусы в виде просмотра нашего сайта без надоедливой рекламы, а также подарков с логотипом «СП»: сумок, кружек, футболок и не только.
