- Семидневная Панорама
Минимальная зарплата в Европе: как обстоят дела в 2025 году
Согласно данным Евростата, минимальная заработная плата в странах ЕС варьируется от €551 в Болгарии до €2638 в Люксембурге. Если учитывать страны-кандидаты, то самая низкая минимальная зарплата зафиксирована в Молдове ― €285. Фото из архива «СП»
В большинстве стран Европейского Союза и стран-кандидатов в члены ЕС минимальная заработная плата в 2025 году выросла быстрее, чем инфляция, что привело к реальному увеличению доходов работников с минимальными ставками. Euronews Business проанализировал, как изменились показатели и какие страны лидируют по уровню минимальных зарплат.
Минимальная заработная плата и уровень жизни работников, получающих её, значительно различаются по всей Европе. По данным на январь 2025 года, в 10 из 22 стран ЕС минимальная зарплата остаётся ниже €1 000 в месяц.
Разница между странами сокращается, если учитывать покупательную способность, но остаётся значительной. Например, минимальная зарплата в Германии более чем в 2 раза превышает аналогичный показатель в Болгарии с учётом реальной стоимости товаров и услуг.
Каковы минимальные зарплаты в Европе
Согласно данным Евростата, минимальная заработная плата в странах ЕС варьируется от €551 в Болгарии до €2638 в Люксембурге. Если учитывать страны-кандидаты, то самая низкая минимальная зарплата зафиксирована в Молдове ― €285.
Национальная минимальная зарплата установлена в 22 из 27 стран ЕС. В таких странах, как Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция, минимальные ставки определяются коллективными договорами, поэтому они не включены в обзор.
Евростат разделяет страны на три группы в зависимости от уровня минимальных зарплат:
Первая группа (свыше €1500 в месяц)
Лидерами по уровню минимальной зарплаты являются:
- Люксембург (€2638),
- Ирландия (€2282),
- Нидерланды (€2193),
- Германия (€2161),
- Бельгия (€2070)
- и Франция (€1802).
В 2025 году Германия обогнала Бельгию, так как последняя не повышала минимальную ставку. Все страны этой группы, кроме Франции, превышают порог в €2000, что говорит об увеличении разрыва между лидерами и остальными государствами. Испания пока находится на уровне €1323, но ожидается обновление данных.
Вторая группа (от €1000 до €1500 в месяц)
Средний уровень минимальной зарплаты в этом диапазоне представлен:
- Испанией (€1323),
- Словенией (€1254),
- Польшей (€1091),
- Литвой (€1038),
- Португалией (€1015)
- и Кипром (€1000).
Для сравнения, в июле 2024 года в эту группу входили только две страны, но из-за повышения минимальных зарплат их число значительно увеличилось.
Третья группа (ниже €1000 в месяц)
Большинство стран попадают в эту категорию, включая 10 государств Евросоюза и всех кандидатов на вступление в ЕС.
К наиболее приближённым к средней отметке относятся:
- Хорватия (€970 евро),
- Греция (€968 евро),
- Мальта (€961 евро),
- Эстония (€886 евро),
- Чехия (€826 евро),
- Словакия (€816 евро)
- и Румыния (€814 евро).
Среди стран-кандидатов самая высокая минимальная зарплата зафиксирована в Турции (€708), что выше, чем в Венгрии (€707) и Болгарии (€551).
В номинальном выражении минимальная зарплата в Люксембурге превышает аналогичный показатель в Болгарии почти в пять раз (4,8 раза). Однако, если учитывать покупательную способность (PPS), этот разрыв сокращается до 2,3 раза, а список лидеров изменяется: самая высокая минимальная зарплата в пересчёте на PPS оказывается в Германии (1992), а самая низкая ― в Эстонии (878).
Использование покупательной способности позволяет более справедливо сравнивать уровень жизни, поскольку PPS отражает реальную стоимость товаров и услуг в разных странах.
Некоторые страны значительно поднимаются в рейтинге, если учитывать PPS. Например, Румыния перемещается с 17-го места на 9-е, а Черногория ― с 18-го на 12-е, что говорит о большей покупательной способности, несмотря на относительно низкие номинальные зарплаты. Также Венгрия, Сербия и Болгария занимают более выгодные позиции при таком сравнении.
Напротив, Ирландия падает с 2-го на 5-е место, а Эстония опускается с 14-го на 21-е, что свидетельствует о высоких расходах на жизнь, которые снижают реальную ценность их минимальной зарплаты.
Как инфляция влияет на реальный доход
Среди 24 стран, по которым имеются данные, в четырёх странах минимальная зарплата в реальном выражении снизилась из-за роста инфляции.
Наибольшее снижение реальных доходов произошло в Турции, где инфляция за год составила 44,4 %, а минимальная зарплата увеличилась всего на 30 %. Незначительное уменьшение покупательной способности также зафиксировано на Кипре, в Албании и Бельгии.
С другой стороны, в Черногории наблюдается самый высокий рост реальной минимальной зарплаты ― номинальное увеличение составило 25,9 %, при этом инфляция была всего 2,6 %. Это привело к значительному росту покупательной способности.
Также высокий реальный рост минимальной зарплаты зафиксирован в Румынии, Болгарии, Хорватии и Литве, которые следуют за Черногорией.
Влияние Директивы ЕС о минимальной заработной плате
Новый нормативный акт ЕС устанавливает минимальную зарплату на уровне 60 % от медианной* заработной платы в стране. В 2022 году этот показатель превышали только три государства ЕС, однако директива призвана обеспечить достойный уровень жизни работников, устанавливая минимальную оплату труда, которая покрывает их базовые потребности.
Эксперты Eurofound Кристина Аумайр-Пинтар и Карлос Вакас-Сориано отмечают, что этот норматив уже оказывает влияние на рост минимальных зарплат в странах ЕС, стимулируя правительства к более активному пересмотру ставок.
«Эта директива, вероятно, сыграет роль в значительном повышении минимальной заработной платы в ближайшие годы», — добавляют они.
* Справка-Пояснение
Медианная зарплата простыми словами — это значение, которое делит общий график зарплат по возрастанию в средней точке. Получается две группы: те, кто получает меньше, и те, чей доход превышает показатель.
Наталья Ротарь
Читайте также:
