В Молдове наблюдается нехватка госслужащих

Примарии, министерства и другие госучреждения Молдовы испытывают острый дефицит кадров. Низкие зарплаты отпугивают потенциальных сотрудников, что негативно влияет на работу госсектора. Центральные власти разрабатывают административные реформы и определяют инструменты для повышения привлекательности этих должностей, пишет TVR Moldova.

Георгий Карабаджиу из села Новые Русешты Яловенского района вынужден работать на двух работах.  Днем он убирает улицы, а ночью работает охранником в примарии. При этом его ежемесячная зарплата составляет всего 4000 леев. В настоящее время примария ищет еще двух дворников с зарплатой более 3000 леев в месяц. Однако люди, которые приходят устраиваться на работу, услышав заработную плату, отказываются.

Есть еще шесть вакансий, в том числе юриста, на которую власти готовы предложить только 1000 леев в месяц, то есть 25 % от базовой зарплаты.

«По контракту у нас есть лесник, электрик, IT-специалист, рабочие, и мне стыдно вам говорить, какие они получают зарплаты. У нас есть работник на кладбище с зарплатой 1000 леев, 1500, 2000 леев», — рассказала примар села Валентина Мешинэ.

Из-за низких зарплат и нехватки квалифицированного персонала наблюдается кризис кадров и в сфере центрального государственного управления, в министерствах, парламенте и стратегических учреждениях, подчиненных правительству. Например, в Национальном бюро статистики из более чем 700 вакансий почти 100 вакантны.

«Говоря о текущем годе, около шести человек устроились на работу, а девять человек уволились. Есть и студенты, которые устраиваются на работу. Уровень оплаты труда сотрудников Национального бюро статистики был в среднем на 40 % ниже, чем в других центральных органах власти«, — сказал директор Национального бюро статистики Олег Кара.

Государству нужны квалифицированные госслужащие, которые будут соответствовать условиям, которые Молдова должна выполнить в процессе европейской интеграции. Правительство уже повысило зарплаты некоторых категорий госслужащих в министерствах и государственных канцеляриях.

«Эти госслужащие разработают более 1300 нормативных актов, приведут их в соответствие с требованиями Европейского союза, это очень большой объем работы, и требуются значительные усилия и участие. Это первый шаг. Впоследствии, конечно, будут проблемы с зарплатами госслужащих в агентствах, подчиненных министерствам»,  — говорит Елена Левинца, консультант по вопросам политики в области человеческих ресурсов.

В настоящее время разрабатываются реформы для создания более привлекательных условий, в том числе с финансовой точки зрения, для других сотрудников центральной и местной государственной администрации.

«Мы разрабатываем некоторые инструменты для местных органов публичной власти, чтобы они могли консолидировать свои доходы, увеличивать эти доходы, чтобы иметь возможность предлагать заработную плату из различных инструментов, предлагаемых правительством», —  сказала советник премьер-министра Диана Кирияк.

В настоящее время в Молдове из всех государственных должностей в правительстве, парламенте или государственной канцелярии более 20 % вакантны. Еще более 25 % незаполненных должностей находятся в учреждениях и ведомствах, подчиненных исполнительной власти.

Тамара Гурьева

Читайте также:

• Количество сёл-призраков в Молдове увеличивается с каждым годом
• В Молдове самой популярной соцсетью является TikTok
• В Молдове продолжает снижаться заболеваемость ОРВИ и гриппом