Что изменилось в начислении больничного с 1 января 2024 года

С нового года работодатели должны оплачивать первые пять дней больничного сотруднику независимо от стажа. Изображение сгенерировано ИИ

С 1 января 2024 года вступили в силу поправки в законодательство, по которым работодатели должны оплачивать больничный работнику независимо от его стажа.

По закону первые пять календарных дней оплачиваются за счёт средств работодателя, а начиная с шестого дня, пособие выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования.

До сих пор право на оплату больничного было у сотрудника, если у него есть:

общий стаж не менее 3 лет;
если стаж менее 3 лет, то не менее 9 месяцев стажа из последних 24 месяцев до выхода на больничный.

С 1 января 2024 года работодатель должен оплачивать работнику больничный независимо от того, есть ли у него необходимый стаж. Другими словами, первые пять дней больничного будут оплачены сотруднику, даже если он только недавно устроился на работу.

Размер больничного из средств работодателя составляет 75 % средней заработной платы работника.

Для получения второй части больничного из средств бюджета государственного социального страхования (начиная с шестого дня) по-прежнему требуется наличие необходимого стажа.

Наталья Петрусевич